【大紀元2012年05月01日訊】（大紀元記者秦鴻羽瑞典報導）每個行業都有這樣的揭弊者，他們勇敢地向自己的上級或者媒體揭露自己工作單位內部的弊端。他們是那些想鑽各種規章空子的人的噩夢。由於他們，很多錯誤得以曝光，人們獲得機會更早地改正這些錯誤。
由於瑞典出現越來越多的短期合同，評論家Samuel Engblom表示，短期合同對於保護這些揭弊者非常不利。Samuel Engblom是瑞典職業僱員聯盟的首席法律顧問，這是一個由15家工會組成的聯盟。他認為，雖然揭弊者受到瑞典法律的保護，不會因為他們的揭弊行為而遭到報復。但是對於一個持有短期合同的揭弊者來說，如果因為他們的揭弊行為，使得他們的合同期滿後無法獲得續約，並不違反相關法律，但是事實上這些揭弊者卻遭到了來自相關方面的報復，這對揭弊者是非常不利的。他還列舉了一些實際案例來證明自己的觀點。
而在另一方面，瑞典企業聯盟則認為，短期合同是幫助更多年輕人獲得就業的一項解決措施。
對此，Samuel Engblom的觀點是，如果持有短期合同的人在完成合同之後就離開這個崗位，或者獲得一份永久合同，這樣的短期合同當然是沒有問題的，但是對於一個已經在這一崗位上工作了幾年的人，依然每次都只給他為期數月的試用合同，就是不應該的，這會讓員工對僱主心生恐懼，使得他們不敢批評他們的僱主。
瑞典司法部正在研究如何更好地保護揭弊者，但是司法部也承認，儘管如此，持有短期合同的揭弊者在法律上仍然處於弱勢。
（責任編輯 林彬）
