【大紀元2012年05月31日訊】（大紀元記者王怡問舊金山報道）5月30日，在舊金山警察局培訓部，舊金山市長李孟賢宣佈，在未來兩年財政預算中增加公共安全方面的支出，為警察局和消防局長期人員錄用計劃奠定基礎。
舊金山市憲章規定，警察局全職人員數量是1971，現有人員是1751。按照市長的預算，警察局將在未來兩年舉辦六個警察培訓班，按照每班50人計算，這些學員畢業后可增加300名警察。
在隨後的六年裏，舊金山警察局還將繼續錄用三個班的警察培訓班畢業生，共計150人。預計到2018年六月，警察局全職警員人數將達到1971。
舊金山消防局也將在未來六年中舉辦六個消防培訓班，一個緊急醫療技師培訓班，以期儲備警員，減少超時工作。緊急醫療技師培訓班將在今年七月開班。
李孟賢談到，由於延遲退休選擇計劃（Deferred Retirement Option Program，即DROP）到期，在2012、2013兩個財政年，警察局將有多人退休。此外，警察局六年錄用計劃還將逐漸增加新警員。爲此，市政將會啓動三項基本基金，用以支持每年50名警察培訓班畢業生，充實警員力量。
另外，警察局的錄用計劃還包括錄用平民，以保證在非宣誓功能崗位人員充足。在未來兩個財政年，這些人可以讓50名現在管理崗位的警員到街上執行任務。
舊金山消防局也和警察局一樣，最近幾年會有多人退休。而最近，消防局將其救護系統獨家經營權歸還給了加州政府，其中包括舊金山市80-90%的911緊急運輸。
舊金山警察局長瑞格‧蘇爾（Greg Suhr）介紹說，警察培訓班包括“29周的入門級警官訓練，和八周的地點轉移訓練，其中有一周的消防滅火訓練，一周緊急車輛駕駛培訓，一周警員逃生訓練，以及其它警察所必備的體能訓練。”
消防局長瓊‧懷特（Joanne Hayes White）說：“我們很高興，在今後六年中，至少每一年，我們會吸納一個班的消防員，對此，我們表示感謝。我知道，這將會對我們遇到的一個大問題，即超時工作產生多大影響。”
負責財政預算的市議員朱嘉文(Carmen Chu)表示：“這是我們第一次真正談到針對公共安全的投資，而且有具體的時間段。”
市長李孟賢和警察局長蘇爾還提到，警察局還將引入網絡、計算機等高科技手段，提高工作效率，密切警員之間的聯係，更好的服務社區和民衆。
