【大紀元2012年06月27日訊】（大紀元記者楊辰編譯報導）探索通信公司（Discovery Communications）的CEO扎斯拉夫（David M. Zaslav）2011年薪酬同比增長23%，達到5240萬美元，讓他連續第二年成為華盛頓地區最高薪酬的CEO，也是全美薪酬第六位的CEO。不過23%的漲幅對扎斯拉夫來說沒有多少驚喜，2010年他的薪酬同比增長264%。
市場觀察家們發現，如今CEO的薪酬與公司業績、股票表現有直接關係，也就是說只有CEO達到標準，才可以得到相應的獎金。例如，探索通信公司的利潤暴漲也使得扎斯拉夫薪酬水漲船高。再如American Capital Agency公司收益漲了167%，達到7.7億美元，公司CEO威爾克斯（Malon Wilkus）薪酬也達1310萬美元，漲了52%。
行政薪酬中心（Center on Executive Compensation）執行副總裁撒普（Charlie Tharp）向《華盛頓郵報》表示，「公司在更加努力地闡述一個邏輯：CEO薪酬和公司業績及成長有直接關係。公司希望股東們知道這一邏輯，以獲得他們的理解。」
位於維吉尼亞州的Falls Church市的General Dynamics公司專門在年度報告中寫明，「CEO強生（Jay Johnson）薪酬漲16%達到1600萬是因為『其業務操作帶來的盈利和現金流以及投資回報率』」。這些被認為是很好的指標，可以看出公司總體發展情況以及股東的長期利益。
與此同時，當公司收入下降或股東持反對意見，CEO薪酬也會下跌，有些甚至股權被減。NVR公司CEO塞威爾（Paul C. Saville）的股權被部份從薪酬中扣走，2011年薪酬只剩80.78萬美元，比2010年下降了97%。NVR還發表公開聲明解釋，因為股東的負面反饋所以「重新評估我們的薪酬哲理」。
不過也有批評家尖銳地指出，2011年富人依然越來越有錢，即使是2.5%的工資漲幅都比普通工人一年所賺的工資都多。勞工統計局（Bureau of Labor Statistics），數據顯示2011年華盛頓地區私有企業職工薪酬增加1.5%。而該地區頂級CEO平均薪酬漲了22%。
華盛頓地區CEO薪酬排行榜如下：
1）探索通信公司CEO扎斯拉夫，5240萬美元；
2）機械製造商丹納赫公司（Danaher Corp.）CEO卡普（Lawrence Culp Jr.），2160萬美元；
3）美國第四大軍工廠商格魯門公司（Northrop Grumman）CEO布什（ Wesley G. Bush），2090萬美元；
4）國防武器承包商洛克希德馬丁公司（Lockheed Martin）CEO史蒂夫（Robert J. Stevens），2050萬美元；
5）第一資本金融公司（Capital One Financial）CEO費爾班克（Richard D. Fairbank）, 1860萬美元；
6）General Dynamics公司CEO強生，1600萬美元；
7）American Capital Agency公司CEO威爾克斯，1310萬美元；
8）考文垂醫療保健公司（Coventry Health Care）CEO懷斯（Allen F. Wise），1290萬美元；
9）電腦科學集團（Computer Sciences Corp.）CEO拉芬（Michael W. Laphen）， 990萬美元；
10）豪斯渡假酒店（Host Hotels and Resorts）CEO沃爾特（Edward Walter），990萬美元。
（責任編輯：李緣）
