真正的成功，是在你熱愛的工作中，找到終生志業。—大衛．麥卡勒（David McCullough, 1933-）美國作家、普立茲獎得主
經過數年的思索與考慮後，她選擇離開穩定的工作，與志同道合的朋友一起經營手工玩具店。她們堅持選用環保親膚的材料，對地球友善也對人類無害。
而她，曾因工作的緣故，採訪過那家玩具店。
看到同年齡的店長自豪地和一屋子自己設計的玩具拍照，她在羨慕之餘，心中也有了模糊的想法。一年後，她辭去原有的工作，和家人開了一家花店。
他是部門的經理，做到這個位置已經到頂了，他卻發現能做的事變少了。每天就是不斷開會，檢核部下績效，然後再重複。工作辛勞乏味，但是他沒想過要辭職，雖然他心裡一直想開家小飯館。
一次偶然的機會，讓三人在花店遇見。經理受老婆吩咐，來預訂母親節的康乃馨，順便幫家裡挑一些鮮花；玩具店老闆正要參加孩子的才藝發表會，需要祝賀的花束。
花店老闆認出玩具店老闆非常驚喜，問起彼此近況，兩人談到離職創業的艱辛，與為愛好奮鬥的喜悅。
經理在旁邊聽了，忍不住插話：「那是因為妳們沒有經濟壓力吧？不用揹房貸也不用養家庭，才能把愛好當工作。」
花店老闆笑著說：「經濟壓力當然是有的，到現在我還買不起房子，但孩子們都很支持我，有空就會到店裡幫忙。」
玩具店老闆認真說：「其實一切源於你對生活的看法。如果你覺得孩子就得念好學區、出入都要有名車代步才叫養家，那麼我們就不算在養家了。」
經理想起自己從未實現的夢想，不由得問說：「這樣不是很不負責任嗎？我的意思是，明明可以讓家人過更好的生活，卻因為妳們任性的作為而使家人吃苦，這樣是否太自私了呢？」
花店老闆的孩子在一旁不悅地說：「這位伯伯，你才自私吧！這是我家的花店耶！
你手上的花是我紮的，你腳下的墊子是我鋪的，客人都叫我老闆，你不懂就別亂說。」
花店老闆尷尬地拉住孩子，並向經理道歉。玩具店老闆微笑地對孩子說：「我的孩子也像你一樣為工作自豪哦！」
接著，她轉向經理說：「當我們對工作滿懷熱忱時，孩子也會受到感染，家庭也將充滿活力。您不妨自問：家長的成就能否讓孩子感到幸福？親子間是否能真誠相待？我想這才是衡量家長自私與否的標準。」
心的體悟
如果一個人從二十歲開始工作，到六十五歲退休，他將有四十五年都花在工作上。
在這四十五年裡，他可能結婚成家、生兒育女；也就是說，一個人教養兒女的年紀，應該是他處於工作階段的時候。
因此，父母對工作的態度，以及父母因工作而起伏的情緒，對子女當然會有影響。
父母焦慮的時候，孩子也提心吊膽；父母喜悅的時候，孩子也跟著高興。
父母為工作感到自豪，孩子也會為父母感到自豪；父母對工作抱以熱忱，孩子也將受到感動。
因為身教總是比言教更深入人心，所以為人父母者，若能選擇真正熱愛的工作，並真誠與子女共享，那麼比起物質的豐足，或許更能讓子女感到幸福。@
摘編自 《你沒有察覺到的事，往往會變成你的人生：透過當下的察覺，你才能從受苦的夢中醒來》人本自然文化事業有限公司提供
