【大纪元10月3日报导】（中央社记者谢佳珍台北3日电）行政院人事行政总处今天表示，主计总处统计显示，101年派遣劳工平均薪资3万4,989元，较98年成长11.92%，薪资已逐步调高。
人事总处下午发布新闻稿表示，行政院主计总处统计101年度人力运用调查报告指出，公、私部门运用临时性及人力派遣工作者平均57万4,000人。政府运用派遣劳工数上限1万5,514人，仅占2.7%，并非劳动派遣市场的主体，也无法影响整体劳工薪资。
人事总处说，派遣劳工薪资随业务繁简不同而略有差异，近4年平均薪资成长高达11.92%。依劳委会100年“职类别薪资调查”资料，财务、经济及投资分析研究人员（新台币6万1,117元）、会计助理员（7万5,583元)、会议及活动规划人员（5万561元）及法务人员（4万4,940元），派遣劳工的薪资会随业务性质而有所差异，并非整体都呈现低薪化情形。
人事总处指出，依行政院主计总处统计资料显示，101年派遣劳工平均薪资3万4,989元，较98年（3万1,262元）、99年（3万2,509元）及100年（3万4,291元）的平均薪资逐年成长，与98年相较成长率达11.92%，显示派遣劳工薪资已逐步调高，并改善过去派遣低薪化现象。
人事总处说，国内劳动派遣尚无法制规范，为避免影响现有派遣人员权益，人事总处除透过管制各机关运用派遣人数，从最早的1万5,514人，已经下降至1万223人外，并研订“行政院运用劳动派遣应行注意事项”。
人事总处指出，多次与派遣劳工访谈结果，派遣人员表示，公部门并无厂商苛扣薪资、剥削派遣劳工等情形；且多数人员满意现行工作待遇及劳动条件，暂时没有考虑转换工作性质。
人事总处说明，全面禁用派遣，改以政府自行雇用，将可能使现有派遣劳工工作权益受损，并有规避总员额法及立法院决议之虞：现阶段要求政府机关全面禁用派遣劳工，目前1万多名派遣劳工的工作权将立即受到影响。
