【大纪元8月9日报导】（中央社记者魏纭铃台北9日电）劳委会主委潘世伟今天说，高温环境工作预防热危害是雇主应负的责任，不该由法律随意订热浪假、高温假，因此“暂不考虑”。
近日天气炎热，气温屡创新高，过去几度引起讨论的“热浪假”再度受到关注。有部分民众也反映，希望能放“热浪假”。
行政院劳工委员会主任委员潘世伟对此说明，“热浪假”是少见的假，对于劳工在高温环境工作应注意的热危害预防，本来就是企业雇主本身依劳工工作型态应给予的调整处理及照顾，不适合另从法律规范来订假。
潘世伟认为，若订了“热浪假”衍生的问题恐怕不少，“订了热浪假，是不是就该有低温假？”况且这是企业雇主对劳工应负起的照顾体恤责任，以法律订假并不妥，因此暂不考虑。
劳委会对高气温劳工热危害虽已订有相关指引，且有关劳工安全卫生的法规，针对工作环境应提供休息场所、饮食设备等都有相关规范，但实际开罚案例很少。
潘世伟说，雇主对劳工在高温环境热危害预防处理的劳动检查，属地方政府权责，劳委会将加强提醒及宣导。
