【大纪元11月6日报导】（中央社记者林孟汝台北6日电）调查显示，明年台湾企业员工可望平均调薪4%。工商界表示，调薪比例依产业不同，金融、电子龙头业最好，食品餐饮业因食安风暴，难加薪。
根据ECA International公布的“2014/2015年度ECA薪酬趋势调查”，2015年台湾企业员工可望有平均4%的调薪，仅高于日本2.3%，成为亚洲明年薪资成长第2低国家。
这份调查来自超过66个国家、340家跨国企业所提供的资料，台湾有72家公司参与调查。
全国工业总会秘书长蔡练生表示，工总一向主张赚钱的企业应加薪回馈给员工，去年下半年经济情况转好，企业调薪幅度都在3%左右，今年预估经济成长率（GDP）可达3.5%，明年企业应该都有调薪计划。
他说，调薪幅度可能因产业及个别企业状况不同，会有高低差异，没有经过调查，很难评论平均4%，是不是合理。
台北市商业会理事长王应杰表示，参与调查的台湾72家公司，背景资料不明，有可能样本数及涉及的产业别不够深广。
他分析，因打房措施、食安风暴，中介业及食品、餐饮业明年都不可能加薪，能安度难关，保住生计就很辛苦；只有金融、都会型的观光饭店及台积电等电子龙头企业加薪概率较高。
王应杰说，调薪关键还是市场供需，以他担任副董事长的国光客运为例，请不到司机，别的公司调高薪抢人，国光客运就不得不跟着调薪，才留得住人。
