【大紀元2014年02月25日訊】（大紀元記者王喬編譯報導）求職者在短暫面談期間的言行，是面試者決定是否僱用的重要參考，不經意的一個錯誤行為，可能讓你失去錄取機會。據美國近期一項調查，求職者在面試中要求擁抱、做出《星際迷航記》（Star Trek）影片中的角色模樣、索取女性接待者姓名及電話號碼等等，都是讓未來雇主感到驚訝的錯誤舉動。
求職糗事一籮筐
美國人力資源公司CareerBuilder針對2,200名人力招募經理及人力資源專家所進行的調查顯示，他們列舉出面談中最難忘的一些愚蠢錯誤行為，除了上述的擁抱、扮明星、要電話之外，有一項最為離譜的是，當面試人員說「你如何讓我印象深刻」時，求職者竟然拿起面試人員的報紙用火點燃。
還有一位應徵者告誡她的面試人員說，她「服用太多鎮定劑」，這個面談根本不是她人格特質的真實表現。
其它糗事還有：跑步完直接穿運動服來面試、討論牙醫診療福利時取出假牙、面談中上臉書網站、戴著電話耳機沒有取下、告訴面試人員說他懷疑女兒不是親生的、開車撞進公司建築物等。
第一印象最關鍵
該調查中也透露出一個信息：對求職者而言，第一印象最為關鍵。有半數的雇主在面談的前5分鐘就已知道應徵者是否適合此職位，而且幾乎有90%的雇主是在前15分鐘內就已了解。
CareerBuilder公司的人力資源副總裁哈芙娜（Rosemary Haefner）說，雇主想要看到應徵者的自信及對在此職位的真正興趣。面談不僅僅是展現你個人技巧的機會，也要顯示你是人們想要一起共事的那種人。
她建議求職者要預習一般面談的問題，研究這家公司的背景，並且找朋友或家人反覆來練習等，這樣會讓你感到準備較充分，能提高你的信心，安定緊張的情緒。
面談常見的錯誤
求職者在面談時最常見的錯誤行為，前五名分別是：表現得不感興趣、穿著不恰當、表現很傲慢、談論現在或以前雇主的負面看法、接電話或回簡訊。
除此之外，CareerBuilder公司表示，不要低估適當肢體語言的重要性，溝通不僅僅只是言語而已，在面談期間忽略了肢體語言，可能會失去工作機會。
在調查中受訪者認為最不當的肢體語言，前五名為：沒有目視著對方眼睛、沒有面帶微笑、姿勢不良、坐立不安、玩弄桌上的東西。
（責任編輯：陳俊村）
