【大紀元2014年06月23日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲僱主們向公平工作委員會呼籲調整法規，讓勞資雙方在共同解決積壓年假的問題上有更大的靈活性。
據澳洲人報報導，他們建議讓所有員工都有權把積攢起來的多於四周的年休假以領錢的方式「休」掉，同時讓僱主有權要求員工不要積累超過四周的假期，當超過四周時可以要求員工要麼休假要麼兌換成錢領走。
目前澳洲很多按照企業議價協議或者非行業統一工資標準的員工都已可以這麼做，可以向僱主要求把積壓的年假轉換成現金發放。但是還有很多議價協議沒有包括這部份內容，而勞資雙方議價的過程是冗長和費力的，很多企業不願花時間調整協議。
澳洲工業集團22日（上週五）向公平工作委員會提交報告，希望能普遍解決這個問題，希望能修改法規，讓所有員工和僱主都能在避免年假累積過多問題上有更大的靈活性。
澳洲工業集團對4000個僱主進行的調查顯示，自2010年以來45%的僱主收到過員工希望把年假兌錢的請求。這些僱主中，12%表示他們無法這麼做，因為企業議價協議中沒有這個內容。
僱主也希望公平工作委員會能修改條款，讓僱主有權和員工商量，把累積的超過四周之外的年假解決掉，要麼按現金發放，要麼協商給員工放假。
澳洲工業集團表示，積壓假期的問題對僱主是個耗費成本很高的問題。「這次建議的內容能夠適當地給僱主控制積壓年假的能力。」
（責任編輯：簡玬）
