青春會客室:苦惱辦公室人際關係

艾莉姐

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當年輕的你,面臨求學中的難題;困陷於愛情的迷宮;或遇到人際關係的瓶頸,請寫封信投入「青春會客室」,讓艾莉陪你走過難關,渡過低潮,讓年輕的心再度飛揚!

艾莉您好:

想請問您關於工作上人際相處的問題。我剛到第一份工作大概一個月的時間,我發現在工作上的人際相處上讓我很沮喪也很不快樂,因為有幾位同事表面上跟我會微笑,但卻在私下說我的壞話。常常看到那幾位同事在講悄悄話,辦公室的耳語文化盛行在那幾位同 事之中。這幾位同事很常找我麻煩,我不曉得為什麼他們會不喜歡我,因為我覺得我並沒有得罪他們。但他們就是會放大我的錯誤,對我冷言冷語,也在私下說我壞話(是別的同事聽到,然後告訴我的)。 然後也會被誤會,讓我不是很開心。

有一次那幾位同事裡,有一位東西不見了,竟然懷疑是我,我覺得超不開心,因為我不偷不搶,所以被誤會很不開心,還好後來東西在原本的地方被找到了,不然我真是當了冤大頭。平白無故被誤會,真的很不是滋味。請問艾莉我該怎麼辦才不會被他們的言語和行為影響呢?我有和朋友分享工作上人際關係的事情,朋友是說本來每一個人都會有人喜歡也會有人看不順眼。但因為一週有五天都要跟同事相處很長的時間,所以還是想要好好地跟他們相處,想請艾莉給我建議,如何有智慧地處理同事間的人際關係,謝謝您。

您好:

感謝來信!到一個新的工作環境,沒有人不希望能很快融入環境中,和同事上司相處愉快。而一個互助互信、講究團隊合作、力求創新的環境,也是一個成功企業的共同目標。

你初來乍到一個新的環境,對於團隊甚是陌生,有不安及不被信任的感覺,我認為這是過渡期,也是觀察期。何以言之?首先,所謂「日久見人心」,古人亦言「清者自清,濁者自濁」,這所謂過渡期、適應的期間,你可以要求自己的是:能夠堅持作對的事情: 樂於付出、配合團隊完成工作、見面誠心主動打招呼、保持微笑喜悅的心情面對工作、以及對事不對人等,所謂「德不孤,必有鄰」,我相信總有志同道合的人出現你左右。

有些人的確喜歡搞小圈圈文化,但是公司中不乏明眼人,當你是盡忠職守、坦坦蕩蕩做好本分的事,時間會證明你是不可多得的人才,就像辦公室有東西失竊,最終是水落石出還你清白。當然,面對一時被人誤解,你除了選擇釋懷,讓他們有時間、有機會繼續認識真實的你,單純的你、認真的你之外,你也可以理智評估觀察這份職場工作是否適合你。

如果,這份企業本身,人事複雜、喜歡搞小圈子文化,喜歡聊是非,而此時你又無力改變轉圜的空間,那不如另謀他處,就把它當作是職場學分,修完就走人,不用眷戀。總之,沒有人被誤會會很開心,但是你可以選擇先自我反省,如果自己是胸懷磊落,就應該堅持樂於做自己,能不被他人影響之餘,又能反過來影響他們,那就是個人心性修行所致。當然,如果個人忍耐承受力已至極限,為自己選擇另一個工作環境也無可厚非。最後祝你:順心如意!

青春語錄: 面對一時被人誤解,你除了選擇釋懷,讓他們有時間、有機會繼續認識真實的你,單純的你、認真的你之外。你也可以理智評估觀察這份職場工作 是否適合你。

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【青春會客室】主持人:艾莉 敬筆

責任編輯:沈容

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