当年轻的你，面临求学中的难题；困陷于爱情的迷宫；或遇到人际关系的瓶颈，请写封信投入“青春会客室”，让艾莉陪你走过难关，渡过低潮，让年轻的心再度飞扬！
艾莉您好：
想请问您关于工作上人际相处的问题。我刚到第一份工作大概一个月的时间，我发现在工作上的人际相处上让我很沮丧也很不快乐，因为有几位同事表面上跟我会微笑，但却在私下说我的坏话。常常看到那几位同事在讲悄悄话，办公室的耳语文化盛行在那几位同 事之中。这几位同事很常找我麻烦，我不晓得为什么他们会不喜欢我，因为我觉得我并没有得罪他们。但他们就是会放大我的错误，对我冷言冷语，也在私下说我坏话(是别的同事听到，然后告诉我的)。 然后也会被误会，让我不是很开心。
有一次那几位同事里，有一位东西不见了，竟然怀疑是我，我觉得超不开心，因为我不偷不抢，所以被误会很不开心，还好后来东西在原本的地方被找到了，不然我真是当了冤大头。平白无故被误会，真的很不是滋味。请问艾莉我该怎么办才不会被他们的言语和行为影响呢？我有和朋友分享工作上人际关系的事情，朋友是说本来每一个人都会有人喜欢也会有人看不顺眼。但因为一周有五天都要跟同事相处很长的时间，所以还是想要好好地跟他们相处，想请艾莉给我建议，如何有智慧地处理同事间的人际关系，谢谢您。
您好：
感谢来信！到一个新的工作环境，没有人不希望能很快融入环境中，和同事上司相处愉快。而一个互助互信、讲究团队合作、力求创新的环境，也是一个成功企业的共同目标。
你初来乍到一个新的环境，对于团队甚是陌生，有不安及不被信任的感觉，我认为这是过渡期，也是观察期。何以言之？首先，所谓“日久见人心”，古人亦言“清者自清，浊者自浊”，这所谓过渡期、适应的期间，你可以要求自己的是：能够坚持作对的事情： 乐于付出、配合团队完成工作、见面诚心主动打招呼、保持微笑喜悦的心情面对工作、以及对事不对人等，所谓“德不孤，必有邻”，我相信总有志同道合的人出现你左右。
有些人的确喜欢搞小圈圈文化，但是公司中不乏明眼人，当你是尽忠职守、坦坦荡荡做好本分的事，时间会证明你是不可多得的人才，就像办公室有东西失窃，最终是水落石出还你清白。当然，面对一时被人误解，你除了选择释怀，让他们有时间、有机会继续认识真实的你，单纯的你、认真的你之外，你也可以理智评估观察这份职场工作是否适合你。
如果，这份企业本身，人事复杂、喜欢搞小圈子文化，喜欢聊是非，而此时你又无力改变转圜的空间，那不如另谋他处，就把它当作是职场学分，修完就走人，不用眷恋。总之，没有人被误会会很开心，但是你可以选择先自我反省，如果自己是胸怀磊落，就应该坚持乐于做自己，能不被他人影响之余，又能反过来影响他们，那就是个人心性修行所致。当然，如果个人忍耐承受力已至极限，为自己选择另一个工作环境也无可厚非。最后祝你：顺心如意！
青春语录： 面对一时被人误解，你除了选择释怀，让他们有时间、有机会继续认识真实的你，单纯的你、认真的你之外。你也可以理智评估观察这份职场工作 是否适合你。
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