【大紀元2015年10月23日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）10月22日，皮尤研究中心的一項最新研究指，在美國所有族裔的小業主中，亞裔小業主的僱傭意願最強，僱傭的勞工相對其人口所占比例也最多。
《財富》雜誌引述皮尤中心的報告稱，2014年31%的亞裔自我僱傭者擁有至少一個員工。相比之下，僱傭員工的白人小業主只有25%，西裔18%，非裔小業主為15%。
因此，亞裔小業主創造的工作機會超過其所占人口的比例。在自我僱傭的美國人中，亞裔只占6%，但他們僱用的員工人數占小業主僱用人數的7%，達210萬人。西裔在美國小業主中占13%，他們僱傭的人數僅僅和亞裔小業主的僱傭人數持平（7%）。非裔小業主占美國創業者的6%，其僱員數量僅為總數的2%。
白人業主是美國自僱者的中堅力量，數量達到1,000萬之巨，是所有族裔中最大的。他們的雇員數量是所有小業主雇員數量的83%。
加州大學洛杉磯分校都市規劃教授鄧道明（Paul Ong）認為，亞裔小業主僱傭意願超過其它族裔有兩個原因。首先，許多亞裔小業主的生意在零售行業和勞動密集型的輕工業。想要把生意做好，他們需要員工。
鄧道明說，第二個原因是亞裔小業主可以通過「次級勞工市場」僱用工人。因為部分亞裔移民缺乏教育、語言技巧和社會關係，只能選擇在亞裔小業主的企業中從事低工資的工作。這是這部分人尋求永久就業的唯一市場，所以被稱作次級勞工市場。因此，亞裔小業主僱用勞工顯得相對容易。
責任編輯：黃小渝
