【大紀元2015年11月08日訊】（大紀元記者鄒雲編譯報導）最近一項對全球22個國家的員工享用帶薪假期的調查發現，全球享用帶薪假期最多的是英國員工，他們每年享用27天帶薪假期，比起調查國家的均值21天高出近三成。
根據YouGov網站最新的調查研究發現，在橫跨北美、中東、亞洲、澳洲和歐洲的22個被調查國家中，英國人最會享受節假日，總是想方設法把一年中的假期好好利用。
受調查的英國人中，75%表示他們會把一年中的帶薪假期都用完，或者只留下一兩天沒有用完。英國是受調查的22個國家中使用帶薪假期比例最高的國家。事實上，英國工人的帶薪假期高達27天，而22個國家的平均帶薪假期只有21天。
相對而言，美國員工把全年帶薪假期全部用完的員工比例只有44%，與馬來西亞、約旦並列倒數第二；而且美國的帶薪假期只有12天，僅比中國（11天）、馬來西亞（11天）多1天。而全年帶薪假期最少的是泰國員工，只有5天。
研究還發現，員工授予的帶薪假期天數與他們是否使用這些假期之間沒有的必然聯繫。例如，在沙特阿拉伯和阿爾及利亞，一般員工能獲得30天的帶薪假期，但只有51%和48%的員工會把所有假期或絕大部分假期用完，而享受同樣多帶薪假期的丹麥、德國、芬蘭工人，則分別有71%、70%和65%用完所有的假期。
更有意思的是，21%的沙特阿拉伯工人說，他們絕對不會把所有假期都用完，理由是怕老闆會給臉色看。事實上，受調查的22個國家中，有6%的人之所以那麼拚命的工作而不享受帶薪假期，是因為不希望在同事和雇主面前顯得懶散，雖然這不是主流，但選擇這一理由的中國人卻高達13%。
當然，不想把所有假期都用完的理由還包括：34%的人希望把假期積攢到明年；22%的人說一直想要把假期用完，但卻沒有成功做到過；17%的人說，沒有足夠的理由享受假期；13%的人說承受不起度假的費用；最可憐的是，4%的人說，老闆不讓他休假。#
責任編輯：林妍
