【大紀元2015年02月07日訊】大陸2014年各類罷工事件頻發的其中一些原因和養老金問題有關。中國經濟增長日漸放緩，導致1.66億的農民工養老金問題日益突出，而參加養老保險的農民工人數不足1/6。
據路透社報導，當前中國經濟增長放緩，很多工廠減產、關門。據大陸媒體報導，有業內人士估計，廣東東莞黃曆新年前至少將有上百家大型工廠倒閉或停產。這種情況讓農民工的養老金問題更是雪上加霜。中國目前有1.66億農民工，40%以上已經超過40歲了，面臨退休養老問題，他們參加養老保險的比例還不到1/6。
50歲的彭小梅在深圳一家縫紉製品廠已經工作了22年，仍無法領取養老金。她說：「政府和工廠有責任照顧我們」。而企業職工法定退休年齡為女性50歲，男性60歲。
另一方面，中共地方官員和廠商互相串通，地方官員想讓企業留在當地辦廠，犧牲了農民工的利益，他們很少要求企業為員工足額繳納養老保險，他們
香港城市大學應用社會學系副教授陳敬慈（Chris King Chi Chan）稱，政府官員與企業串通一氣的現象，在廣東這樣的地區尤為普遍。
律師及勞工活動人士稱，中國經濟增速放緩與第一代農民工到了退休年紀恰好碰到了一起。許多第一代農民工如今發現，雖然他們辛苦工作了幾十年，但他們的養老金卻少得可憐，而再就業的機會也是微乎其微。
根據香港勞工團體中國勞工通訊消息，2014年中國出現的各類罷工事件從2013年的656起增至2014年的1,378起。這部份與農民工對養老保險不滿有關。2014年4月，耐克和阿迪達斯的供應商裕元工業集團旗下廣東工廠有近4萬工人罷工，要求公司足額繳納養老保險。
深圳勞維律師事務所的勞工權益律師段毅說：「農民工付出的太多，得到的太少。」
用工企業不足額繳納保險金，轉移保險金時的種種不合理規定等，令農民工非常不滿。按照規定企業為員工繳納養老保險費的比例為該員工工資的20%，個人繳納比例為8-10%。職工累計繳納養老保險15年以上，且達到法定年齡，才能領取養老金。如果農民工要遷徙，在辦理基本養老保險關係轉移時，統籌基金（單位繳費）部份僅能轉移12%。
責任編輯：劉毅
