【大紀元2015年09月26日訊】（大紀元記者劉梅編譯）麻州總檢察長希利(Maura Healey)9月18日宣佈： Baby Nat’s公司的業主已經同意支付30萬美元罰款，原因乃未正常支付雇員工資，侵犯美國的工資和工時法律且阻礙調查。
位於Roslindale的Baby Nat’s公司已經同意歸還員工薪資20萬美元，及超過10萬美元罰款，理由是沒有支付適當加班工資和週日額外薪金；沒有保存準確的工資記錄和沒有發放適當的工資清單給員工；罰款中還包括1萬5千美元是因為試圖脅迫員工說謊或拒絕配合調查。
希利表示，會繼續讓麻州勞工了解他們的權利，不再成為不公正企業的受害者。
今年一月，一位離職雇員投訴Baby Nat’s苛扣薪資，總檢察長辦公室就開始調查。從2012年1月到2015年2月，總共有21名員工沒有得到適當的加班費，23名員工沒有得到適當的週日薪金（週日薪金最少是正常薪金的1.5倍）。
調查期間，Baby Nat’s公司業主Kenneth Natorelli, Jr.和Darlene Etienne Natorelli告訴員工不要同總檢察長辦公室人員交談，不要提供工作資訊、工作時間、工資，甚至恐嚇有可能協助調查的員工。
調查還揭示：Baby Nat’s公司收到員工查詢仍然拒付員工加班工資，而這些員工大多數都是低收入，不講英語的拉丁裔。美國超時法要求雇主支付員工1.5倍的工資對於超過每週40小時的部分。
如果您認為您的權益受到侵犯可以撥打辦公室公平勞動熱線(617) 727-3465。更多關於美國工資工時法規可在以下網址查詢： www.massworkrights.com。◇
責任編輯：馮文鸞
