【大紀元2016年01月05日訊】（大紀元記者藍悅真台灣台北報導）職場顯學指標要看「企業社會責任」。104人力銀行5日表示，去（2015）年首度推出CSR專區，合計為10家進駐企業帶來超過兩千萬次的網路瀏覽量，平均每家企業因此獲得逾千位求職者主動應徵，其中以汽車產業的效果最好。今（2016）年預計繼續推出，透過社會環境、員工士氣、企業獲利形成良性循環，期望能夠幫助職場菜鳥在潮流中獲取好工作。
104人力銀行總經理洪廣禮表示，求職者評估理想企業的關鍵指標，除了薪資福利、生活與工作平衡、企業品牌、企業規模、交通便利，還包括企業是否落實企業社會責任CSR（Corporate Social Responsibility），企業投入的方式不限於捐款慈善，還涵蓋財務、環保、人權、員工福利、產品責任、社會參與等多元面向。
洪廣禮說，愈來愈多企業設置CSR專責單位，有些由行銷單位、品牌公關、HR兼任。因為CSR事務涉及活動舉辦、文字編輯、法律遵循，基礎職務等，建議年資1~3年的職場菜鳥，可趁CSR之勢切入大型企業。◇
責任編輯：陳真
