【大紀元2016年10月13日訊】（大紀元記者許羽文日本東京報導）「我朋友在Hello Work找了一家公司，招聘時說月薪24萬。面試時只講了工作內容，卻沒提及招聘形式。結果進公司工作了一個月，拿到工資單後才發現，居然時薪只有748日元！朋友去問公司說，這和招聘廣告內容不一致啊，公司說，不願意你就不要做，反正我們有的是人。」
「招聘廣告寫著每天工作時間5小時，結果不忙的時候兩週都不讓出工，忙的時候1天工作10小時以上，即使生病也不許休息。」……
這些都是「＃這裡有黑企業虛假招聘」（＃ブラック求人あるある）的推特話題下，網友們的真實聲音。
明明招工廣告上寫著「招聘正式員工」，入職時卻又變成合同工；說是有僱用保險，實際上卻根本沒有……許多人都遇到過這樣的「黑心招聘」。日本總工會表示，儘管有「職業安定法」、「勞動基準法」等法律依據，但這些黑心招聘仍是層出不窮。
由於日本厚生勞動省將會召開勞動政策審議會，修改法案，嚴懲虛假招聘的黑心企業，因此總工會呼籲遇到過黑心招聘的民眾通過推特留言，讓專家們得以傾聽民間聲音，作為修改法案的參考。
如果你也有遇到過這類黑心企業，不妨在推特上輸入「＃ブラック求人あるある」之後，把遇到的事情寫下來，也可以看看這個話題下其他人的留言，增長防黑企業的經驗。
責任編輯：盧勇
