【大紀元2016年12月21日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）勞動部21日公布105（西元2016）年勞工生活及就業狀況調查統計結果，69%對整體工作感到滿意；4%近1年有加班，較104（西元2015）年減少2.2個百分點，平均每月加班18.8小時；13%曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等交辦、執行工作，平均每月時數為5.5小時；約14%打算到海外工作；41%勞工規劃61歲以上退休；近五成持有證照，較102年47.8%增加1.9個百分點。
勞動部表示，工作滿意度感到普通者占26.6%，感到不滿意者占4.4%。感到滿意者，以對性別工作平等及同事間的相處與友誼滿意比率均占95%最高，其次主管對員工的關切與照顧、工作場所等滿意比率也高達九成以上；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率73.9%居首。
勞工加班時數按行業別，以專業/科學及技術服務業占58.2%最高；法定工時縮短為每週不得超過40小時，勞工配合加班意願以「有給加班費或補休就加班」的比率53%最高；89%勞工認為工時縮短對生活安排及休閒規劃有助益。
勞工持有證照種類以「技術士證」占21.7%最多，其次為「專門職業及技術人員考試及格證書」占17.6%，沒有任何證照者占50.3%，其中12.4%打算考證照。
此外，青少年勞工高達26.7%希望到海外工作，前往地區以「大陸港澳」占7.9%最高。男性勞工預計平均退休年齡61歲；勞工退休後生活費用來源，以「自己儲蓄」占75.7%最多，其次為「新制勞工退休金」占56.3%，「勞保老年給付」占45.4%居第三。
一例一休新法23日起實施
《勞基法》修正草案本月6日在立法院三讀通過，總統府21日正式公告，刪除7天國定假日和特休假加碼，法條中明訂是從明年元旦起生效，但一例一休、休息日加班費加碼等條文，母法中並未明定施行日期，勞動部表示，依《中央法規標準法》規定，這些條文自法令公布第3日起發生效力，也就是從12月23日起實施。
由於《勞基法》第37條「刪除7天國定假日」明訂由2017年元旦實施，因此今年12月25日的行憲紀念日仍可放假。而第38條特休假加碼、特休假未休畢須折現等條文，也是明年元旦起上路。◇
責任編輯：陳真
