【大紀元2016年06月13日訊】（大紀元記者李雲帆荷蘭報導）荷蘭內閣近日撥出6800萬歐元，來解決50歲以上年長者的高失業率問題。同時，政府希望通過改變現有政策，讓僱主願意接收年長的員工。
在荷蘭60萬註冊的失業者中，45歲到65歲的年長者達24萬，占總失業人數的40%。政府的撥款將用於額外的培訓計劃，幫助50歲以上的失業者找到工作，以及讓僱主在僱傭50歲以上的年長者時，減少成本。
社會事務大臣阿斯切（Lodewijk Asscher）表示希望工會和僱主協會能達成協議，取消集體勞動協議（CAOs）中讓一些年老員工在工資和工作條件方面享有的特殊優待。比如，很多CAOs要求給老年員工更多假期，並且把他們排除在輪班工作之外。
阿斯切還說，人們對50歲以上老年員工的印象需要改變。事實上，健康並且具有工作熱情的老年員工並不比其它年齡層的員工請更多病假。
此計劃部包括為老年員工做一般性減薪，正如早些時候臨時職業介紹所USG呼籲的那樣。阿斯切說，這是工會和僱主協會需要討論的，政府不想干涉。
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