【大紀元2016年06月28日訊】（中央社台北28日電）針對勞動部暫時恢復7天假，工總等7大工商團體要求履行先前勞資協議，否則「中止協商」。台灣商業聯合總會理事長張平沼表示，政府應主動居中溝通，不能未經協商就做決定。
勞動部之前邀集勞資雙方進行協商，達成全面週休2日，不過要廢除7天國定假日的共識。但過去半年來，在勞工團體抗爭下，新政府提出折衷方案，勞資雙方仍有意見。
工總等 7大工商團體27日發出聲明，要求履行先前勞資協議，並自27日起「中止協商」，直到政府公告先前協商結果，再考慮重啟協商之門。
台灣商業聯合總會理事長張平沼今天出席理監事會議時受訪表示，企業界是反對沒有理由的放假，有些名不符實的假，像教師節應該是老師要放假，最後是勞工放假。
張平沼強調，並不是反對照顧勞工權益，不過沒有理由的放假會削弱競爭力，不要說外資進來，連台商要回來，都會被沒理由的制度搞得無所適從。
張平沼指出，考量台灣的投資環境，政府應該慎重面對，所作所為要考慮常情，應該與勞資雙方商量好再做出決定。如果已經政府認定全面週休二日，就應該與勞資雙方溝通，政府應該出面好好說明，如何彌補因為休假，企業所增加的成本。
勞團質疑政府與資方密室磋商、財團與官方私下協議，張平沼強調，過去勞資協商都是公開，且勞方代表甚至多於資方，不可能說偏袒資方。
台北市商業會理事長王應傑也表示，現在休假的日期已經有116天，如果把7天扣掉以後， 1年工作時數明顯少於鄰近國家，如果再減下去，就沒有競爭力。
王應傑說，政府原本是協助勞資溝通協調的角色，不應該介入勞資爭議部分。先前勞資已經有共識，應該遵照本來勞資協商的原案，如果都照勞方的想法走，投資者怎麼會來、創業者要怎麼創業，市場要怎麼運作。
