【大紀元2017年01月04日訊】（大紀元記者劉海英多倫多編譯報導）到2017年的第一個工作日，也就是1月3日中午，加拿大100名最高薪CEO的收入就要超過加拿大人一年平均工資了。
據straight.com報導，10年來一直在追蹤CEO收入的加拿大另類政策研究中心（CCPA），根據2015年上市公司的數據發現，2015年薪資前100名的CEO的平均收入是950萬元，是加拿大全職員工平均年薪49,510元的193倍。
也就是說，在新年的第一個工作日，1月3日的11:47am，那些CEO們就掙到了加拿大工人的平均年薪。而去年CEO們還要再工作半小時，到12:18pm才能掙到這麼多錢。
CCPA報告中說，多年來加拿大CEO的報酬顯示，加拿大企業100強的平均收入在1998年至2015年間增長了178％。
報告的作者麥凱茲（Hugh Mackenzie）建議取消董事會設定薪資的單邊權利，把這個決定權交給股東投票決定。
他還建議改變薪酬顧問的問責制，就像審計師一樣，使他們向股東負責，而不是只對董事會負責。
如果董事會無法遏制CEO的薪酬，麥凱茲認為政府可以有幾個選擇，包括：禁止企業高管按低於市場價格購買股票；對高收入人士增加稅率；對董事會授予的股份收取較高稅率；對那些薪酬超過平均工資「合理比率」的人徵收懲罰性稅款。
根據CCPA報告，2015年薪酬最高的是皮爾遜（J. Michael Pearson），總部在魁北克的藥廠Valeant Pharmaceuticals的前CEO，以1.829億元的收入名列第一，其中股票收入為1.794億，因為當時有2個月該公司股票漲到每股超過300元，但之後由於一系列的醜聞，股票跌去90%，就在醜聞爆發之前，皮爾遜離開了公司。
據彭博社報導，去年10月份，皮爾遜和另一名前Valeant執行官正在被FBI調查「潛在的會計欺詐」。
收入第二高的是Magna International的沃克爾（Donald Walker），2650萬元，第三名是加拿大太平洋鐵路公司的亨特（Harrison Hunter），1990萬元。#
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責任編輯：喬亓
