【大紀元2017年04月19日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）對於因各種原因不能上大學的新移民來說，如何在激烈競爭中找到理想的工作？或如何才能成為市場急需的合格技術人才呢？
在新唐人和大紀元媒體集團18日主辦的人才招聘會上，技術培訓學校CHP International的職業轉換經理（Career Transition Manager）Ruben Ortiz說，相對於高科技和純體力低技術的工作，中間層次的技術員和技術工人需求量大，也有不少出路，可根據自己的基礎、特長和愛好，找到合適的切入點。
不管你是找第一份正式工作還是換工作，都必須知道哪些技術人才需求量大、穩定。以CHP International為例，目前的職業培訓範圍涵蓋高技術製造業、自動化及機械維護、建築、財經、健保、國土安全、醫院、信息技術、可再生資源及能源、零售及服務、交通等領域。
當然，紐約的技術工人需要的可能不光是這些，紐約作為全美最大的城市，就業市場也是最大的，當就業市場好轉時，熟練技工和技術員就相當搶手，這是目前就業市場的特點。
通常來說，獲得職業技能的第一個管道是大學教育，但是一些低收入家庭的16～24歲青少年，由於各種原因不能念得學位。不過，地方上有一些觸角靈通的技術學校，能提供有前瞻性的培訓計畫，填補社會上所需的技術缺口。
Ortiz說，學校通過和各行業工會或雇主建立合作關係，按照行業的最新技術要求培訓學生，然後將符合要求的畢業生推薦到工會介紹的地方工作，學校存在的意義也在於此，將培訓和就業市場直接連接起來，讓求職者更有競爭力。
這種培訓通常不需要花費太高的學費或太長的時間。確保學生符合雇主需求的最佳方法之一，是實習制度，或是合作式的學位課程。例如，學生讀一年的課程之後，藉由6個星期的實習及合作課程獲得學分，取得相關工作經驗，就有機會把課堂理論應用在現實世界。Ortiz說，這種學習方式頗為有效，有相當高比例的學生畢業後就能獲得工作。◇
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