【大紀元2018年01月02日訊】（大紀元記者李容真西雅圖編譯報導）從今年1月1號起，西雅圖市將開始執行兩項重要的勞工法律: 一項是提高最低時薪，另一項是提供帶薪病假。
提高最低時薪的具體規定為：在西雅圖市內500人以上的企業，如果提供員工醫療保險，就需要增加最低時薪到15美元，否則就需要提高到15.45美元。500人以下的企業，如果提供員工醫保，就需要增加最低時薪到11.5美元，否則就必須提高到14美元。
另一項法律是要求西雅圖市內的用人單位為員工提供帶薪病假。具體規定為：全職員工每8週可以享受1天帶薪病假。用來照顧自己或者看護生病的家人。每年用不完的病假還可以滾存入下一年度，但是不能超過40小時。華盛頓州勞工與工業部（Department of Labor and Industries）將為市內各企業提供輔導，幫助它們實行新勞工法，並且監督具體的執行情況。
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