【大紀元2018年03月28日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）目前美國就業市場非常火爆，很多美國人對跳槽尋找更好的工作機會和待遇很有信心。雇員認為自己可以直白地對自老闆說：「我不幹了。」
據CNBC報導，「CNBC全美經濟調查」對那些已被僱用的美國人進行訪問調查，詢問他們是否有信心可以在相同領域和地區找到另一份薪酬和福利相似的工作。
民意調查結果顯示，61%的受訪者對於放棄目前工作，並在幾個月內找到新工作「很有信心」或「相當有信心」。37%的人回答說沒有信心，另有2%的人回答說不確定。
這項針對來自全美801名受訪者（涵蓋美國各地和各種收入群體，以及包括就業和失業者）的季度調查誤差為正負3.5%。它是由民主黨的「哈特研究中心（Hart Research Associates）」和共和黨的「公眾民意策略（Public Opinion Strategies）」共同完成的。
勞動力市場緊張（相對於工人而言，就業崗位會較多）的問題對整體經濟前景至關重要。美聯儲官員已經暗示，目前美國就業市場已經處於或接近「充分就業」的水平，大多數想找工作的人都能找到。
但美聯儲官員也擔心，隨著強勁的經濟增長和減稅，以及政府支出增加所帶來的財政刺激，經濟可能會被推向超出充分就業的地步，而使員工工資強勁上漲。而這可能將迫使美聯儲更快地加息以放緩經濟。
但與此同時，如果對種族、年齡、性別、收入和教育水平來進行分類解析數據，則情況又並非如此。
例如，在18至34歲的受訪者中，有66%的人表示他們有信心找到新工作。而在50至64歲的受訪者中，只有47%的人是這樣認為的。在收入超過10萬美元的人中，有72%的人表示他們有信心，而在收入低於3萬美元的人中，只有39%表示有信心。
男性的信心要比女性高：64%比57%，而藍領工作者比白領更有自信。
在一個後續問題中，CNBC詢問那些已被僱用的受訪者，在他們的行業中，員工數量或工作機會哪個更多？37%的人認為勞動力供求呈平衡狀態；37%的人表示他們看到的情況是工作機會比就業人數多；21%的人看到的情況是就業人數比工作機會多。
還有，那些收入較高、受教育程度較高的人更有可能認為他們所在行業的就業市場強勁。
調查數據還顯示，相對於已受僱工人的人數，美國中西部地區的工作機會最多，其次是美國東北部和西部。南部地區的工人與工作數量的平衡狀況最不理想，但該地區的受訪者仍然認為，當地工作機會要比已經被僱用工人的數量多出10個百分點的優勢。#
責任編輯：林妍
