【大紀元2018年04月16日訊】（大紀元記者郭意達馬來西亞吉隆坡報導）近年的多項國際人才評比報告，幾乎一致指出馬來西亞是人才外流嚴重的國家之一，並且面臨人才短缺危機。
面臨空前的人才流失問題，4月3日晚，隆雪華堂社經委員會舉辦了一場主題為「國家經濟平庸化，政局改變是出路嗎？」 講座會，並邀請了三位主講者：周忠信（前「淨選盟」上海協調員）、黃家建（專業經理人）及楊安泰（隆雪華堂社經委員），與民眾探討：一、如何解決國家經濟困境？二、經濟結構與產業該如何轉型、升級？三、如何制定開放政策以招攬人才、留住人才？
周忠信：為走出經濟平庸，必須改變政局
周忠信先生，曾經擔任過「淨選盟」上海協調人及民權委員會秘書。他分析道，國會議員本職是應該維護各個官方體制的健全運作，在宣誓就任時就有包含了捍衛憲法的責任。可在一馬發展風波中，卻看到現有的體制受到了極大衝擊。他強調，有健全的體制，經濟才有良好發展。
在地方政府機構層面有充足的人力，專業人才不缺，可是在推行設施建設方面卻草率行事，就近期在居鑾的貨櫃箱小販中心風波是其中一個例子。建設的中心不適合使用，浪費了公款，小販們的經濟生計都深受影響。周忠信將此現象歸為極不負責任的不良現象。
周忠信提到，國家缺少宏觀願景及定位，是經濟朝向平庸的因素之一，也會造成國家人才外流。他舉例，法國有宏觀強大的目標，投入了大量的資源開發人工智能，企圖打造在歐盟中最強的人工智能產業，這不但能留住人才，還吸引大量外來人才的湧入，帶動經濟發展。
為了走出經濟平庸，周先生強調改變政局是必須的。所以他呼籲中生代，青年代及各階層的民眾必須站出來。
黃家建：人民必須帶著樂觀態度及敢於改變
黃家建先生在中小型企業有三十多年的經營經驗。他認為70年代，在新經濟政策前提下，國家大量投資在各個產業，有遠大的願景，降低人民的貧窮。可是，今天在鄉下的同胞，依然還在談論擺脫貧窮的話題。
此外，社會上的一些群體，比方弱勢群體、殘障人士的非政府組織團體,無法定期的獲得政府的支援，他們還必須得從民間團體和企業的幫助下，方能安頓下來。
黃家建認為，沒達到預期的經濟目標，人民沒得到生活上的提升，是因為國家的資源在分配過程中，都在採用恩惠形式在分配，這是問題所在，造成經濟平庸化。
黃家建期望，建國60多年，「經理人」該換人做做看。人民必須帶著樂觀態度及敢於改變。在這關鍵的時刻，已沒有權力悲觀，大家該站出來。
楊安泰：強大的意識 可營造更多的可能
楊安泰先生，隆雪華堂社經委員，成功的企業家，選擇了留下來為國家貢獻的一位優秀人才。他分享道，其實在不同的私人領域中，都還有不少優秀人才，都可以提供有建設性的觀點。
為了員工們有個強大的投票責任意識，楊安泰特別安排了在自己管轄的千人員工中，凡是已註冊成為選民的員工，都獲得格外一天休假及馬幣一百元的交通費。
楊安泰強調，其實國家在這幾年來創造了很多新的工作機會，但是，72%這些新的崗位都是外勞得了。我國的中小型企業對於外來的勞工依賴性高，較廉價的勞力供應。楊先生也強調，這同時都會帶來惡性循環。
楊安泰認為，在短期內，我國的外勞政策及其他政策不會有大的改變。可是，他還是樂觀的看待國家經濟，在這樣關鍵時期，他是抱著期望及很多新的可能性，尤其在經濟的演變及發展。
有哪些新的可能性？他舉例，砂拉越州有龐大的發展空間；東海岸有吸引人的海邊；柔佛州可推廣生態旅遊、鄉下一村一業計劃。如果人民能夠有強大的意識，是可以營造出來更多的可能性，也帶動我國的經濟。
責任編輯：楊晶靖
