【大紀元2019年11月06日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）新州政府正式在全州範圍內啟動一項免費法律服務，幫助遭僱主盤剝、拿不到法定薪水的移民或留學生追回他們應得的報酬。與此同時，外界呼籲聯邦政府放鬆簽證限制，對盤剝員工薪水的行為施加更嚴厲的懲罰。
11月6日，新州律政廳長斯皮克曼（Mark Speakman）宣佈，州政府將在三年間為移民僱傭法律服務（MELS）撥款160萬澳元，每年為大約1000名移民或臨時簽證持有者免費提供法律服務，讓他們能在澳洲獲得公平的薪水。
斯皮克曼說：「澳洲的每個僱員都應該拿到應得的報酬。對於那些盤剝員工的僱主來說，這項服務將有著讓其承擔責任的長期作用。對於移民或者臨時簽證持有者來說，如果你被僱主剝削或不公平地解僱，移民僱傭法律服務將提供免費的法律諮詢、法律代理和社區法律教育。」
四個法律機構將聯合為移民提供免費法律服務，它們分別是內城區法律中心（Inner City Legal Centre）、金斯福德法律中心（Kingsford Legal Centre）、馬瑞克圍法律中心（Marrickville Legal Centre）和紅坊法律中心（Redfern Legal Centre）。
每週，該項免費法律服務將提供大約30個就業法方面的律師約見機會給移民或臨時簽證持有者（包括留學生）。每週一至週五上午9點至下午5點均可打電話預訂免費律師服務，號碼是（02） 8002 1203。
紅坊法律中心曾給聯邦政府的剋扣薪水調查組遞交意見書，建議對僱主盤剝員工的行為加以嚴懲，並呼籲聯邦政府解決移民遭到盤剝的潛在原因，包括移民如果行使法律權利解決薪水遭盤剝的問題時簽證可能會被取消的風險。
紅坊法律中心的僱傭法律師巴爾戈（Sharmilla Bargon）對悉尼晨鋒報說，她曾見到受簽證條件限制的移民被迫承擔超過每兩週40小時限制以外的工作。「如果移民員工投訴，僱主就會威脅讓他們被驅逐出境。這造成了一種對薪水盤剝現象的沉默文化和其它方式的剝削。」
斯皮克曼說：「在澳洲，盤剝薪水現象的規模讓人很吃驚。而且已經不僅僅是小企業或採摘果實行業，我們在大公司也見到了。」
聯邦政府正在評估僱傭法的有效性，並考慮對盤剝薪水的行為加重懲罰。澳洲最大的超市之一Woolworths不久前主動承認少付了員工3億澳元薪水。
聯邦律政部長波特（Christian Porter）表示，移民僱員不應該受到無良僱主對其簽證的威脅。政府將確保公平工作專員署（FWO）和內務部展開合作，幫助移民投訴那些盤剝薪水、剝削員工的僱主，而不需要擔心自己的簽證會因此被取消。
