【大紀元2019年02月19日訊】（記者甄妮綜合報導）曾連任四屆西溫莎市長的華裔薛信夫先生（Shing-Fu Hsueh）在2017年12月退休後，於2018年7月接受了新州首府春頓新任市長古西奧拉（Reed Gusciora）的誠懇邀請，接管了春頓水務局（Trenton Water Works，簡稱TWW）的工作。
春頓水質一直有污染現象，居民抱怨不斷，特別是近幾年問題越加嚴重。薛信夫上任後短短幾個月時間，憑藉自己的專業知識和領導能力，對水務局進行大刀闊斧的改革，解決積攢多年的問題，重拾水務局聲望和居民的信任。他所做的努力已初見成效，水務局正漸漸走上正規。
春頓水質問題多 違規操作遭罰款
春頓水務局為春頓（Trenton）、尤因（Ewing）、漢密爾頓（Hamilton）、勞倫斯（Lawrence）以及霍普韋爾（Hopewell）的22.5萬人提供飲用水。據新州環境保護局（NJDEP）數據顯示，2017年曾是春頓水務局糟糕的一年，共11起違規事件。到了2018年，情況變得更糟，自年初以來，共有13起違規事項。
招聘高素質人才 扭轉管理混亂局面
薛信夫曾是全美東第一位民選的華裔市長，四次連任西溫莎市市長，是在任時間最長的華人市長。他擁有羅格斯大學化學和環境科學工程博士學位。具備環保和水利等專業知識。曾擔任新州環境保護局副局長。
薛信夫接管水務局後，基於專業背景，馬上知道了問題所在。他也意識到，積攢十幾年的問題不可能一蹴而就。水務局管理鬆散，像一盤散沙，受僱的多家工程顧問公司互不溝通，無人真正了解技術細節，更沒有人負責協調。而水務局是專業技術性很強的領域，當務之急是需招聘合適人才。需要一群具不同專業知識的人來處理不同的項目，至少要有10到15個高素質的人才。
但招聘工作面臨的挑戰是繁雜的手續，必須得到城市運營部人事處的批准，然後還要通過社區事務部、行政事務部門以及環境保護局的審查，這是僱用每一位公務員的必經程序。
目前市府正準備同莫瑟郡學院（MCCC）合作，啟動一些州和聯邦資金，制定一個項目來幫助水務局；同時與羅格斯大學合作，招募一些求職人員，對其進行培訓。
此外，薛信夫和春頓市長還建議建立一個最先進的化學實驗室，允許水務局測試各種化學物質，包括有毒物質。水務局可以與MCCC和羅格斯大學合作，幫助引進水務局需要的專業知識。水務局也可以幫助他們修改課程，以培訓更多的技術人才。
更新水務局過時設施
薛信夫上任後，在短短二、三個月內，向理事會提交了13個以上的改建項目，改善和更新水務局的設施，現這些項目都已獲批准。一些在水務局工作了很長時間的僱員都驚訝於他的效率。薛信夫知道這是由於理事會對他知識背景和能力的信任。
首先要更新的設備是消毒系統，理事會已為該項目撥款500萬美元。之前，由於人力不足，消毒系統從未被更換過，甚至沒有進行定期清理。水務局於去年11月底，已對配水管路進行了徹底的清理，因為許多水質問題都來自配水系統，所以必須定期清理。薛信夫稱，水務局將確保每年使用大部分盈餘預算更新配水系統。
薛信夫還透露，一些水質問題是由於基礎設施老化造成的，比如舊鉛管污染了飲水系統。水務局正在啟動一項計畫消除飲用水中的鉛污染。從2019年開始，水務局已經開始投標，將以1,000美元的價格替換用戶從主管道到個人家庭水表的所有管道。水務局將支付所有的附加費用。如果房主自己僱一個水管工來做這件事，花費恐怕要在2,500到5,000美元之間。
舉行公聽會 面對公眾質疑
由於水質問題嚴重，水務局在社區名聲不佳。薛信夫承諾將繼續定期在五個城市舉行公聽會，耐性細緻解答居民所關心的水質問題。他認為這是最好的溝通渠道之一，可以直接和人們交談，直接回答居民的問題。
在會上，一些居民從一開始抵觸，到後來變得平和，甚至最後結束時還有很多人過來感謝他，感謝他給社區帶來的改變。
重拾規章制度 承諾一年後扭轉局面
薛信夫上任後稱，他有責任確保員工遵守所有的規章制度。任何有關飲水要求的美國聯邦安全法，從現在起必須嚴格遵守。當然還需要做很多事情來扭轉當前的局面。他希望能在一年內完成這一切。到明年感恩節前，水務局將有一個新消毒池，大家將能夠看到這一切更新所帶來的變化。
除此之外，定期進行飲水分配系統的維護工作，不能再像去過那樣，出了問題後再彌補。他表示，一年後，大家會看到結果。雖然不能保證每項都能達到所有的標準，因為即使是新州最好的飲用水公司也不會樣樣達標。但這絕對是他的目標。◇
責任編輯：思遊
