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【大紀元2月27日訊】﹝中央社台北二十七日電﹞兩性工作平等法訂今年三月八日實施，台北市政府勞工局今天舉辦「走出蘋果麵包的迷思」記者會，正式提出因應法案實施後的各項工作重點，希望達到宣導、防治、守法的目標，也提醒民眾了解法案新增的權益，避免權益受損。
出席這場記者會的包括台北市政府就業歧視評議委員會召集人陳裕璋、台大社會系教授王麗容、律師王如玄等，現場並演出行動劇，提醒勞工注意三種最常見的性別歧視型態。
陳裕璋說，台北市長馬英九上任時率先宣佈市府員工不能因懷孕而考績打乙等，就是落實兩性平權的具體政策，另外前年成立的市府性騷擾評議委員會也是全國第一。
王麗容、王如玄兩位就業歧視評議委員肯定北市對於促進兩性工作平等的用心，她們同時建議，落實兩平法，公部門應率先做起，例如加強托兒措施，發放托兒券、印製兩性工作平等法教戰手冊等。
勞工局表示，兩性平等法除明定性別就業歧視，並新增生理假、家事假及留職停薪等，勞工局於法案通過後即行文給三千多家事業單位，要求依法修訂工作規則，並將加強勞動檢查，詳細資訊可上勞工局網站：www.bola.taipei.gov.tw，或電洽勞工局兩性平等法申訴諮詢專線：27287023。
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