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【大紀元4月16日訊】如果我們有興趣看看以前媒体對硅谷的介紹，就會發現一些硅谷的有趣變化。
數字青年4月16日報道，1995年初，互聯網剛起步，網景還未上市，苹果電腦(Apple Computer)被微軟收拾得一蹶不振，那時的硅谷正在“低谷”，如果想在硅谷租辦公室，不光能殺价，還能順便要求附送家具。
2000年，SUN的網絡服務器重振雄風，甲骨文(Oracle)因.com的需求而日益興旺，思科路由器雄霸網絡，苹果電腦也以糖果般的I MAC重出江湖，再加上如雨后春筍般出現的新創公司，即使當年4月網絡股大跌，但隨之而起的光纖電纜和生物科技業仍然使硅谷全速向前。
硅谷中樞干道101號公路几乎是全天塞車，貴与忙，成了媒体形容硅谷生活的最佳用詞。
當時的媒体還專門談過那些硅谷科技主管們的感嘆：以前面試新人時，我們可以出些考題，可以放手選人才，現在卻得拼著命地推銷公司﹔以前來應聘的年輕人問的是︰“我能做什么項目？能學到什么新科技？能否用上最新的技術？”而現在來應聘的人問的卻是︰“公司什么時候才能上市？我來這里能拿多少股票？”硅谷已由昔日充滿了科技創新精神的“精神家園”，變成了一切向錢看的“世俗之地”。
以前主管們學的是如何管理高智力的天才們，后來要學的是如何激勵已成百萬富翁的年輕人繼續努力工作。因此，硅谷最紅的人才是那些有創意、會招人、留人、管人的人事主管。甚至為表示對人事主管的尊重，媒体還創了一些頭銜，如“最高士气指揮長”(Chief Morale Commander)，“人才腦庫執行官”(Human Knowledge Officer)，新式頭銜不一而足。
很多已過了創業艱難期的高科技人才在經過了數年的硅谷不眠夜后，幵始搬离硅谷，尋求較高的生活品質，他們留下的房子很快又被另一批年輕人接手，繼續著硅谷的不眠夜……
到了2002年初，筆者在國內的媒体上讀到了一則消息：硅谷的高科技人才已由當地飯店的座上賓，變成了飯店侍者的競爭者。飯店老板對此事的看法是：我更希望他們是飯店的座上賓……(http://www.dajiyuan.com)
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