(http://www.epochtimes.com)
【大紀元5月18日訊】台灣的兩性工作平等法從三月起實施，其中對職場上防範性騷擾、性別歧視等都有特別規定。但一項調查發現，女性在職場最常遇到的困擾，竟是人事鬥爭；性別歧視與性騷擾，則被列為倒數第二、第一的問題。
但值得注意，不能忽視的，則是每五個女性中，就有將近一個有被性騷擾的切膚之痛！
據中央社十八日報導，調查指出，世俗常說的「錢多事少離家近」，也許常被人掛在嘴上，卻不是台灣女性的真心希望，而是企盼在職場中發光發亮；因此被問及職場中最常遇的困擾時，百分之四十七的女性，將「人事鬥爭」排在第一位，其次分別是同工不同酬 (百分之二十七點一) 、升遷管道 (百分之二十五點七) 、工時太長 (百分之十九點四) 、主管不公 (百分之十六點七) 、懷才不遇佔百分之十三點一、家庭壓力佔百分之十一點八，隨時有被裁員的危機佔百分之十一點一，性別歧視佔百分之八點二，性騷擾則為百分之四點四。
不過值得注意的是，也有近兩成女性表示：工作時間太長，是目前的困擾之一。
另外，經常被提及的辦公室問題–性騷擾，每五個女性中就有將近一個有過切膚之痛，而自己沒有經驗，但身邊親朋好友曾遭過「野狼」毒手的，也有兩成三；「絕對不是可以輕忽的問題。」這項調查因此強調「如何判斷玩笑與騷擾間的界線，如何做出反應，應該向誰求助，都是現在職場女性不可缺的生活知識。」
發行全球的美麗佳人雜誌，最近在台灣兩性平等法施行後，對二十五歲以下、三十五歲以上，以及二十六歲到三十五歲職場女性，作了與工作相關及自身權益等問題調查，並於本月份出版的雜誌發表以上的結果。
(http://www.dajiyuan.com)
