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【大紀元8月8日訊】台灣經濟不景氣失業問題嚴重的情形下，親民黨籍立委高明見今天表示，有關企業普遍訂有「競業禁止條款」，保障經營機密與智慧財產權，要求離職員工三年內不得任職性質類似的其他企業。但根據調查指出，像研發人員以及知道公司營運機密的人，才需要受此條款限制，他建議，政府主管機關儘速面對問題，審慎修訂相關法律。
據中央社8月8日報導，親民黨籍立委高明見今早指出，為保障經營機密與智慧財產權，企業普遍訂有「競業禁止條款」，一般要求離職員工三年內不得任職性質類似的其他企業。但面臨失業問題嚴重的壓力，企業應審慎思考相關條款的必要性，禁止年限也以半年至一年為宜。
高明見﹝不分區﹞也強調，希望政府主管機關能儘速面對問題，審慎修訂相關法律，不但保護企業機密不致外洩，也要保障人才權益。同時是否屬於「獨門技術」而受競業禁止條款限制的對象，他建議，應由專業團體負責仲裁。
高明見今早是與1111人力銀行，在立法院召開公聽會，作了以上表示。他強調，企業間普遍有競業禁止條款的設置，但在台灣普遍經濟不景氣的情形下，人才找工作二次受限，實在已屬於不合理的現象。
他並公布一份由1111人力銀行的調查指出，目前有五成八的民眾認為智慧財產權應受保護，七成二的民眾也贊成有競業禁止條款的存在，但有六成三的人資主管則認為，高科技產業才最適用競業禁止條款。同時調查也指出，七成二的人認為，研發人員等知道公司營運機密的人，是最需要受到此條款限制的族群。(http://www.dajiyuan.com)
