【大紀元2021年10月12日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）一位常駐美國的加拿大經濟學家週一（10月11日）因開創性研究而獲得諾貝爾經濟學獎，該研究改變了人們對勞動力的普遍看法，表明提高最低工資不會阻礙招聘，移民不會降低本地人的工資。另外兩人因開發研究這些類型的社會問題的方法而分享了該獎項。
65歲的卡德(David Card)出生於安省貴湖市，目前就任於加州大學伯克利分校，他獲得了一半的獎金，另一半獎金由麻省理工學院61歲的安格瑞斯特(Joshua Angrist)和加州斯坦福大學58歲的荷蘭裔教授伊本斯(Guido Imbens)分享。
瑞典王室科學院表示，這三人「完全重塑了經濟科學領域的實證研究」。
在 1993 年發表的一項研究中，卡德研究了當新澤西州將最低工資從 4.25 美元提高到 5.05 美元時，快餐店漢堡王、肯德基、溫迪和Roy Rogers 的工作發生了什麼變化，他和他已故的研究夥伴艾倫‧克魯格發現，提高最低工資對員工人數沒有影響。
卡德和 克魯格的研究從根本上改變了經濟學家對此類政策的看法。正如《經濟學人》雜誌所指出的那樣，1992 年對美國經濟學會會員的一項調查發現，79% 的人同意最低工資法增加了年輕和低技能工人的失業率。然而，到 2000 年，只有 46% 的 會員表示最低工資法增加了失業率，主要是因為卡德和克魯格的研究。
卡德的研究還挑戰了另一個普遍觀點，即移民壓低了本地工人的工資。他發現，本地人的收入可以從新的移民中受益，而早期移民才有可能受到負面影響。
安格瑞斯特和伊本斯獲得另一半的獎項，因為他們解決了方法論問題，使經濟學家在無法按照嚴格的科學方法進行研究的情況下也能得出關於因果關係的可靠結論。
責任編輯：嚴楓
