【大紀元2021年11月18日訊】（大紀元記者盛元綜合報導）星期三（11月17日），一場原定橫跨加州約7000人參與的加州大學（UC）非終身教職員工罷工取消；就在罷工前一天，校方與罷工方代表就不公平勞動等問題達成了協議。
兩天的罷工原擬在星期三、星期四上午10點舉行，涵蓋UC在全州9校區的人員同時參與。罷工的主要訴求是改善不公平的勞動，要求UC提供更好的工作保障，更長的合同，帶薪探親假和更公平的工作量。
原定參加罷工的是加州大學的非終身制教職員工，包括客座教授、講師、圖書管理員等；這些人之前被聘用的期限只有一個季度到一年。他們以91%的投票率通過，授權美國教師聯盟大學理事會（University Council-American Federation of Teachers，簡稱UC-AFT）代表談判。該工會表示，加州大學的授課系統中，有30%~40%的授課任務是由這些非終身制的教職會員完成的。
據UC-AFT介紹，此次談判的訴求已經提出長達兩年，但最終都未達成滿意的協議。在近兩日談成的協議中，各項條件終於獲得了雙方認可，從而避免了罷工。
UC-AFT在一份新聞稿和推特中表示，這次暫時達成的協議，將徹底改變加州大學非終身教職員工職業生涯的前6年狀況。協議涉及到2022-2023年對教職員工任命的過渡計畫。包括工作穩定性、工作量、審查標準、病假資格、薪酬、擴大的退休和健康福利以及補償等等。具體幾項協議是：
· 提供工作穩定性條款的過渡計畫將於2022年7月1日起開始生效。
· 前六年保證多年任用的工作穩定性；在重新任命前進行審查，並在被認定有效時擁有獲得重新任命的權力。
· 開闢無間斷高級講師（Senior Continuing lecturer）的申請通道。
· 具體和透明的績效審查標準。
· 簽約批准後隨即獲得1,500美元的獎金，並每年提薪3%。
· 將帶薪休病假的資格擴大到所有參加談判單位的教職員工。
· 對有孩子的會員給予支持，增加至4週全薪假。
· 暑期課程講師也可獲得退休和健康福利。
· 提供專業發展資金。
繼凱撒醫護人員不久前取消大罷工達成和解協議後，教育界的勞資爭議也圓滿落幕，避免了罷工損耗。協議達成後，加州大學位於南加州的幾個分校決定在星期三中午舉行慶祝活動。
其中加州大學洛杉磯分校的慶祝活動在布魯因廣場（Bruin Plaza）舉行；爾灣分校的活動在奧爾德里奇大廳的旗桿下（Aldrich Hall Flagpoles）舉行；河濱分校在圖書館鐘樓下舉行；加州大學聖地亞哥分校的慶祝活動決定在吉爾曼停車場舉行。◇
責任編輯：方平
