【大紀元2022年10月18日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）希望在加拿大工作的運動員和工作人員需要滿足特定的要求，工作許可規則取決於運動員團隊是為加拿大還是在國外雇主效力。
運動員和工作人員為非加拿大雇主工作
雖然外國運動員和教練屬於外國工人，但臨時外國工人計劃（TFWP）的一些規定並不適用於他們。讓這些人遵守通常與 TFWP 相關的規則和程序將過於繁重，並且會阻止加拿大參加國際體育賽事。
因此，只要這些人是外國團隊的成員或代表外國的運動員，通常不需要工作許可。任何外國球隊或運動員的重要個人和支持人員也是如此。
運動員和工作人員為加拿大雇主工作
如果外國人想加入加拿大的運動隊或作為個人運動員代表加拿大，他們通常需要工作許可證。
然而，即使在這種情況下，通常與獲得工作許可證相關的大部分繁文縟節也從流程中移除。這是因為這些運動員可以免除勞動力市場影響評估（LMIA）的要求，這通常是獲得工作許可的最麻煩的一步。
LMIA 通常需要證明存在勞動力短缺，因此加拿大雇主無法找到加拿大公民或永久居民來填補該職位。因此，LMIA 申請程序受到非常嚴格的審查——即使是微不足道的錯誤也可能令申請難以成功。
LMIA 豁免工作許可證免於證明這種勞動力短缺。因此，確保運動員有資格獲得此類工作許可並準備好工作許可申請非常重要。
責任編輯：嚴楓
