【大紀元2022年11月15日訊】（大紀元記者趙鳳華綜合報導）在中共清零防疫政策下，鄭州富士康10月末爆發員工逃離潮，導致人力嚴重短缺。11月15日，河南多地要求基層幹部帶頭去富士康務工的消息，引發網友熱議。
據陸媒財聯社11月15日報導，河南近日多地要求基層幹部帶頭去鄭州富士康務工，期限1至6個月不等，近兩日已有幹部響應政府號召前往務工。
人民公僕還是「黨」的奴隸？
有網友表示，基層幹部被派往富士康流水線務工，讓人聯想到中國大陸六十年代的上山下鄉運動。
網友「LE蒙-KIKI」：累死累活都是基層的錯，核酸也是基層義務，志願者也是基層義務報名，現在也是基層義務吧？沒休息時間犧牲週末，加班加點做流調也是基層，這不就是六十年代（上山）下鄉的調調嗎？
網友「運氣加減法」：這不是法制社會，而是奴隸社會！富士康有沒有人去工作關基層什麼事！富士康賺錢分給基層幹部嗎？……
也有網友質疑，公務員到底是為人民服務的公僕還是聽從「黨」召喚的奴隸。
「網友劉股股」：務工期限1〜6個月不等，近兩日已經有幹部前往鄭州富士康務工支援……基層幹部不是「為人民服務」嗎？去富士康了老百姓咋辦？真是病態！
更有網友質疑，如果行政干預人力市場運作，當局無異於抓壯丁。
網友「巍岳欽禹」：以行政方式要求一個村出一個富士康工人，還要求基層帶隊，這完全變味了，這就是強行拉壯丁了。再依靠富士康拿出口數據，也不能當使喚丫頭吧？為了數據何必這麼卑微……
清零衝擊 富士康招工難
富士康的鄭州航空港廠區10月初爆發疫情，自10月29日起，大批工人恐慌逃離，徒步返鄉。恰逢生產旺季，為了留住人，富士康多次調整出勤激勵政策。
《新京報》11月15日報導，從10月開始，鄭州富士康先後公布了三次「出勤激勵加碼方案」。10月19日，出勤補貼從每天50元提高到100元（人民幣，下同）；10月30日又提高到200元，最新一次提高到400元。
公告顯示，為了鼓勵富士康老員工返廠，在10月10日至11月5日期間離職返鄉的人員，重新入職後富士康將給予一次性補貼500元。
11月15日，微信公號《中國慈善家雜誌》報導，12日，鄭州富士康在官方社交平台上連續推送了「鄭州iDPBG事業群預招工政策公告」。
招聘公告稱，通過面試入職的員工，在三天隔離期間，每天享受100元生活補貼。公告發布次日，隔離補貼費漲到每天400元。而且在職滿月後，一次性享有3000元穩崗津貼。
鄭州富士康負責人透露，工廠預招10萬人，目前已有3萬餘人報名，仍有相當大的缺口。
財聯社此前報導，河南省部分鄉鎮已收到協助鄭州富士康招工的任務，並向管轄村鎮分配人數指標。有受訪者透露自己所在轄區的情況：「目前每個村要求出一人。」
公開資料顯示，這次受疫情衝擊嚴重的iDPBG事業群是富士康旗下負責蘋果iPhone組裝的業務部門，是iPhone 14系列最大的代工廠商，占iPhone 14系列整體代工比例7成左右，同時也是高端iPhone 14 Pro系列機型的主力代工廠商。
責任編輯：孫芸#
