【大紀元2022年12月22日訊】（大紀元記者黃小堂紐約報導）紐約州長霍楚（Kathy Hochul）週三簽署一項法案，該法案生效後，紐約州將要求大多數企業雇主在刊登招聘廣告或晉升信息時，必須列出每個職位的工資範圍。這與今年11月1日生效的紐約市工資透明法規定類似；州議會通過的工資透明法將於2023年9月17日生效。
該法案（S9427A/A10477）由皇后區州參議員拉莫斯（Jessica Ramos）和布朗士州眾議員喬伊納（Latoya Joyner）提出，也要求擁有四名以上員工的企業雇主在紐約刊登招聘廣告時，公開列出每個職位的工資範圍。
霍楚週三（12月21日）在推特寫道：「今天我簽署了一項立法，在全州範圍內建立工作崗位的工資透明度。這一項歷史性措施將為勞工開創一個公平和透明的新時代，在努力消除女性和有色人種普遍存在的工資差距方面，成為我們的重要工具。」
紐約州的工資透明法適用「可以或將在」該州完成的部分工作（at least in part），紐約州勞工廳（NYS DOL）將制定實施該州法的規則，這可能會更清楚地說明，位於紐約州的企業的遠程工作崗位，是否受到此法律的約束。
紐約市的工資透明法生效後，一些企業找到了繞過法律的方法，為同一職位公布了較寬的工資範圍。
任何違反紐約州工資透明法的雇主，可能面臨每次最高3000美元的罰款。
責任編輯：陳玟綺
