【大纪元2023年12月07日讯】（大纪元记者夏松报导）中国经济持续低迷不振，企业倒闭、裁员不断。12月7日，标签为“女子产假结束前1天被通知离职”的帖文刷爆网络。公司回应称，经营困难，补偿要协商。该现象引发民众对当下生存环境的担忧。
郑州罗女士称，工作3年，今年5月生孩子，并按照流程请了产假。然而，就在产假结束前1天，她接到公司人事部门电话，让其离职，“你明天产假到期对吧？来聊聊谈谈离职。”目前，罗女士所在企业钉钉已被注销。
与此同时，公司一位工作16年的营销负责人称，今年6月份产假到期后，公司一直未安排工作。另外一位同事则是哺乳期满后，直接被辞退。
该消息引爆网络，截至大纪元发稿，已有超过4254万的点击量。
对此，“广西970女主播电台官方微博”发帖说，该公司人事解释：不是歧视女员工，是经营困难，补偿要协商。
视频博主、微博大V“唯一的白月光龙儿”说：“这就是为什么今年300万人参加国考的原因，这就样还鼓励生孩子，呸，这谁还敢生啊！”
“糖果不要提前吃”说：“这个，好歹等人家报销了再辞咯。现在经济困难，很多公司黄得猝不及防也是有的。35岁门槛是比生育假还难解决的问题，到40岁很多公司直接pass简历，小孩可以选择不生，年龄门槛没办法选择啊。还是体制内香。”
娱乐博主“立民亨”说：“好让人无语，就这样还鼓励生育吗？生育津贴必须在职才能领，也就意味着女性无论之前工作多久交了多少年生育津贴，只要怀孕时没有工作就享受不了生育津贴，这个就看得出来根本不是鼓励生育。”
“要想富买彩票是第一步”说：“宝妈群里不止一个遇到这种情况的，所以我休产假根本没交接工作，顺转剖第五天就开电脑做文件了。”
“叁时夏夜”说：“就这样还鼓励大家生孩子？还二胎、三胎的。现在一般私企有几个能接受这些，休个正常的双休都难，更别说产假了。”
媒体人、广播电视编辑、微博大V“冰彬兵”说：“又要35岁以下，又要不生不育的女性职场更加艰难，家庭里的男性负重前行，这或许就是生育率下降的最关键最直接的原因所在！为了生个娃，结果被迫‘丢’了工作。”
“气泡鼓鼓鱼”说：“不买不生，幸福一生”；微博大V“顽皮的郭贝勒”跟帖说：“没有软肋~”
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