【大紀元2024年04月29日訊】（大紀元記者Chandra Philip報導/周行編譯）根據加拿大統計局最近發表的一份報告，超過35萬名加拿大長者，不得不繼續工作掙錢。
該報告發現，35.1萬名長者（相當於9%）出於生活需要而工作；12%的長者則是因為自己喜歡而繼續工作。
統計數據顯示，移民長者更可能因需要而工作，15%的移民男性表示，他們屬於此類人；而加拿大出生的男性，該比例為9%。對於女性長者而言，9%的移民女性表示出於需要而工作；加拿大出生的女性中，該比例為6%。
然而，按教育水平比較的話，結果差別很小。例如，在加拿大出生、擁有學士學位的男性中，8%的人表示，在2022年，他們因需要而工作；沒有高中文憑的男性中，該比例為9%。
該研究顯示，那些認為工作是出於必要的長者中，更可能做全職工作，而且更可能是從事「藍領」工作，比如男性主要是製造、運輸或倉庫工作，女性主要是零售、行政或廢物管理等工作。
報告的作者寫道：「無論移民身分如何，必需工作的男性和女性長者，工資都低於那些因自己喜歡而工作的長者。」
報告的結論是，加拿大繼續存在勞動力短缺問題，長者可以填補某些領域的缺口。
該項研究是在加拿大獨立企業聯盟（CFIB）發布了類似報告之後進行的。該聯盟的報告稱，讓長者繼續工作更長時間，有助於減少勞動力老齡化的影響。
被稱為《釋放潛力：打破各年齡段工作障礙》報告，呼籲政府修改《所得稅法》，鼓勵長者在到達退休年齡後，繼續工作。
責任編輯：岳怡
