【大紀元11月5日訊】大紀元記者吳雪兒香港報導/二十八個民間團體包括香港人權監察、香港基督徒學會、民間人權陣線人權委員會小組、街坊工友服務處、前線、四五行動等召開記者會，指余仲賢被無理解僱事件已嚴重打擊平等機會委員會的公信力，並對退休法官王見秋繼續出任平機會主席一職表示強烈質疑。民間團體呼籲王見秋自行引退，若王不引退，特首須暫停其職務。
二十八民間團體四日就王見秋解僱余仲賢的四個原因作出回應，認為王以莫須有罪名，在缺乏實據下無理解僱余，有違平等及自然公義原則。他們又認為，立法會應盡快成立專責委員會就事件作出調查和檢討；政府應根據國際標準《巴黎原則》，檢討平機會的組成和運作，提出建議。
不容小圈子損港人利益
民間人權陣線召集人胡露茜表示，團體不容許小圈子運作破壞港人利益，上述意見是基於公眾利益立場，並非與政府為敵，亦非針對王見秋本人。她指平機會維護基本人權，而王的行為已損害平機會的誠信。
他們綜合傳媒報導，列出王解僱余的四個原因：1)余是前平機會主席胡紅玉繞過王進行聘用；2)余上任前接受英文《南華早報》訪問內容有越權之嫌；3)行動科總監的職位是處理投訴和調解，不需要人權專家；4)解僱余能節省資源。
就上述四個原因，民間團體在聯合聲明中回應指出，平機會今年五月決定聘任余，而平機會新主席的委任則在今年的七月二日才宣佈；余接受本地媒體訪問是由平機會安排的，內容也僅談及他的經驗可以在有需要時協助本地進行種族歧視立法的工作；平機會的工作保障人人平等免受歧視的權利，因此平機會的所有委員和職員，不僅是余，都應對平權概念有充分認識；平機會聘請行動科總監是合併職位，為資源增值而做，節省資源一說難令人信服，再且用上雙重標準；王見秋要減省公帑開支，不應要求雙重薪津褔利。
王傷害平機會司法機構
出席記者會的香港人權監察總幹事羅沃啟指出，余仲賢是在九月十六日被通知解約，而王見秋在九月十八日的平機會大會上，未向各委員交代有關決定，之後王又稱解僱余一事獲得委員全力支持。羅沃啟要求平機會公開當日會議的錄音帶作證。他認為王涉及機票及享有雙重福利等事件，對司法機構與平機會已造成傷害，王應自行辭職。
香港社區組織協會主任何喜華解釋，要求王見秋辭職並不等於「倒董」，只是因王不符合出任平機會主席的要求。他表示，早前接獲一市民求助，因遭到不合理解僱曾到平機會投訴，當時平機會有調解並承諾跟進，但在王見秋上任後即接獲平機會信件指調查終止，使人質疑新人事有偏私。
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