【大纪元11月5日讯】大纪元记者吴雪儿香港报导/二十八个民间团体包括香港人权监察、香港基督徒学会、民间人权阵线人权委员会小组、街坊工友服务处、前线、四五行动等召开记者会，指余仲贤被无理解雇事件已严重打击平等机会委员会的公信力，并对退休法官王见秋继续出任平机会主席一职表示强烈质疑。民间团体呼吁王见秋自行引退，若王不引退，特首须暂停其职务。
二十八民间团体四日就王见秋解雇余仲贤的四个原因作出回应，认为王以莫须有罪名，在缺乏实据下无理解雇余，有违平等及自然公义原则。他们又认为，立法会应尽快成立专责委员会就事件作出调查和检讨；政府应根据国际标准《巴黎原则》，检讨平机会的组成和运作，提出建议。
不容小圈子损港人利益
民间人权阵线召集人胡露茜表示，团体不容许小圈子运作破坏港人利益，上述意见是基于公众利益立场，并非与政府为敌，亦非针对王见秋本人。她指平机会维护基本人权，而王的行为已损害平机会的诚信。
他们综合传媒报导，列出王解雇余的四个原因：1)余是前平机会主席胡红玉绕过王进行聘用；2)余上任前接受英文《南华早报》访问内容有越权之嫌；3)行动科总监的职位是处理投诉和调解，不需要人权专家；4)解雇余能节省资源。
就上述四个原因，民间团体在联合声明中回应指出，平机会今年五月决定聘任余，而平机会新主席的委任则在今年的七月二日才宣布；余接受本地媒体访问是由平机会安排的，内容也仅谈及他的经验可以在有需要时协助本地进行种族歧视立法的工作；平机会的工作保障人人平等免受歧视的权利，因此平机会的所有委员和职员，不仅是余，都应对平权概念有充分认识；平机会聘请行动科总监是合并职位，为资源增值而做，节省资源一说难令人信服，再且用上双重标准；王见秋要减省公帑开支，不应要求双重薪津褔利。
王伤害平机会司法机构
出席记者会的香港人权监察总干事罗沃启指出，余仲贤是在九月十六日被通知解约，而王见秋在九月十八日的平机会大会上，未向各委员交代有关决定，之后王又称解雇余一事获得委员全力支持。罗沃启要求平机会公开当日会议的录音带作证。他认为王涉及机票及享有双重福利等事件，对司法机构与平机会已造成伤害，王应自行辞职。
香港社区组织协会主任何喜华解释，要求王见秋辞职并不等于“倒董”，只是因王不符合出任平机会主席的要求。他表示，早前接获一市民求助，因遭到不合理解雇曾到平机会投诉，当时平机会有调解并承诺跟进，但在王见秋上任后即接获平机会信件指调查终止，使人质疑新人事有偏私。
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