【大纪元5月23日讯】 自由时报记者丁匀婷╱专题报导
翻开20年前的刊物“劳动者”，你将会看到大剌剌署名郭吉仁、贺端藩、唐云腾写的文章，谈着劳工权益的自觉自主，还会发现赖劲麟痛批成立不久的劳委会绩效不彰，“为资本家执行劳工政策”。劳动者杂志如同“台湾劳工阵线”的成长日记，不仅记录了近20年来的台湾工运发展，同时也培植当今工会领域的主要运动者，以及在劳委会担任要职的政务官。
20年的时光可让人乌丝变白发，少年郎转成大人样，如今，他们的身份相当有趣，郭吉仁曾出任劳委会副主委，近日转任劳保监理委员会主委，贺端藩担任劳委会主秘，唐云腾是劳委会主委办公室主任，近来赖劲麟更由立法委员转任政务官，接下郭吉仁的棒子，出任劳委会副主委，并被外界视为劳委会主委陈菊日后另获重用时的接班人。
劳阵第一部：知识份子化理想为行动
“台湾劳工阵线”最初是知识份子集合体，劳动者刊物处于不定期出刊状态，有如20年前劳工的困境纪录史。
对照劳基法于1984年7月实施，劳阵前身“台湾法律支援会”，成立1984年5月1日，唐云腾成为首位、也是唯一正职工作人员。
唐云腾“校长兼撞钟”之后，赖劲麟在1987年出任总干事，经常守在工厂门口发劳工教育传单，当然，情治单位也会派员“顾门口”。
当今政坛红人邱义仁，还担任过劳阵第一届主委，第一届执行委员还包括郭吉仁、贺端藩、简锡堦、杨青矗、袁嬿嬿、苏庆黎等人。
这个时期的劳阵，担任的是后勤支援者角色，还没有走上街头，而是以义务法律咨询，解决国内业者积欠工资事件、劳保权益及职业病认定争议，介绍他国劳工启蒙运动经验，藉以吸引基层工会信任。
但当时工会多不敢与劳阵贸然接触，只有“出代志”的时候，才会主动上门求援，使得此阶段服务的个案达数千多件。
劳阵第二部：从花瓶工会转向战斗工会
在解严前后的氛围中，劳阵成员进入一些工厂协助组织工会，或透过体制外的联谊会，促进工会的自主化及民主化发展，然后逐渐地冲撞体制，成为组织训练“由下而上”的倡议者。
“台湾劳工法律支援会”也改名为“台湾劳工运动支援会”，劳阵成员进入工会实施劳工教育，希望“花瓶工会”成为“战斗工会”，并积极投入劳基法、工会法及劳资争议处理法的修法工作。
由于政府在1985年推动产业南向政策，制鞋、电路板、马达等制造业及纺织业先后至印尼、越南设分厂，之后却陆续关掉台湾厂，政府也开始讨论国营事业民营化议题。
这时候，台湾劳工开始面临企业转型、失业、关厂歇业潮及劳资争议，但上街头争权益的工会干部却被视为“工运流氓”，不少人被判刑，社会运动处于受打压的沉闷时代。
有趣的是，在“劳动者”杂志中可发现一些记者发表文章，讨论当时的工运事件，比如纪惠容、吴如萍、王幼玲等人。
之后纪惠容踏入非营利组织，王幼玲现在是劳委会职训局主秘，最广为流传的佳话，则是赖劲麟与记者吴如萍因而相知相惜，还特别选在五一劳动节结缡成夫妻，“想要不记得结婚纪念日都难”！
劳阵第三部：打造福利国家
台湾劳工阵线在1992年正式更名而成，从挑战劳基法、工会法、民营化到产业民主，此阶段再加入“政治民主、社会民主、经济民主”等理念。
劳阵的理想国度就是“福利国家”，因此，劳阵成员有人投入政治选举，在民意殿堂发挥一定的影响力，例如简锡堦及刘进兴，他们曾被国会记者评为优秀立委；目前有人在朝为官，也有人力求组织转型，生产份量够“重”的政策。
劳阵副秘书长孙友联说：“不同的场域有不同的对话，发挥不同的影响力！”过去劳阵在工运中扮演着教育和启蒙的角色，所以和许多工会累积了深厚的“革命情感”，像劳阵前秘书长郭国文，在劳阵高雄分部担任总干事期间，以厂为家，后来担任全产总秘书长，协助全产总合法化，这些革命情感反映在早期各项街头游行时，工会都会扛着“劳阵”旗帜。
可以说，多年努力终于开花结果，随着地方产总、全产总相继成立，工会逐渐形成自我的认同体系，改拿着其工会代表旗帜。
孙友联表示，劳阵始终认为这是健康的发展，也意味着多年倡议的工会自主意识已然成形，工会时代来临了。
孙友联指出，劳阵20年来培养许多优秀的工会干部，他们不仅奠定所属工会的自主化，更积极投入各项劳工政策和社会改革。比如劳阵两位前主席，前全产总理事长黄清贤及大同工会理事长白正宪，以及前台北分部主席暨现任银行员工会全国联合会理事长黄水泉。
孙友联表示，2000年全产总正式合法成立后，“劳工阵线”这个台湾最老牌的工运团体，也终于协助体现了台湾工会自主化的目标。
台湾工会随着台湾的民主深化，摆脱过去政党附庸的角色，劳工阵线也从过去直接面对劳工的组织者或协助者角色，蜕变为政策及理念倡导者，秉持着福利国家的信念，继续跟劳工及自主工会向前迈进！
孙友联说，劳阵在今年5月满20周年，他们决定在29日于当年组织发起地点台北义光教会，与新旧朋友相约，从20年历史经验谈台湾劳工的过去、现在及未来。 (http://www.dajiyuan.com)
