【大紀元6月10日訊】〔自由時報編譯俞智敏╱綜合報導〕曾擔任美林投資銀行私人客戶部歐洲區主管的維雅巴女士控告美林公司性別歧視一案，八日於倫敦一就業法庭開庭，維雅巴向美林求償七百五十萬英鎊(約合台幣逾四億六千萬元)，這也是英國就業法庭所審理求償金額最高的一宗性別歧視訴訟案。
維雅巴聘請的律師羅絲在庭訊中指稱，維雅巴原本的職務位居倫敦金融區最高階女性主管，但她與同仁一起搭機往來各地開會時，竟被要求倒飲料給大家喝，還被指定坐在「空服員座位」，而維雅巴之所以受到這種歧視待遇，是因為上司無法接受並尊重女性擔任如此高層的職務，最後導致維雅巴被迫去職。
據英國衛報九日報導說，維雅巴於二○○二年五月起擔任美林銀行私人客戶部歐洲區總監一職，負責管理歐洲十三個分行的數百名證券經紀人工作。
律師羅絲指出，四個月後美林公司又調來另一名主管阿巴斯擔任維雅巴的上司，他上任不到兩週就在電子郵件中形容維雅巴「很難搞定」，暗諷維雅巴和汽車一樣，此後阿巴斯更處心積慮想奪取維雅巴的職權。
羅絲指稱，維雅巴在任內曾多次遭到其他男性同仁恫嚇或出言不遜，當維雅巴向阿巴斯抱怨工作繁重時，阿巴斯竟回答說，「我的女傭工作也很辛苦」。維雅巴後來又曾在赴外地洽公時向阿巴斯投訴另一名同事伸手亂摸她的大腿，阿巴斯卻肆無忌憚地把此事公開。
維雅巴後來曾向美林公司提出一份詳細申訴，但美林公司否認此說，僅承認曾在阿巴斯建議下派遣一名人事部官員與維雅巴會面。維雅巴在去年一月又以電子郵件質疑公司給她的考績不佳，以及二○○二年獎金只有三十萬英鎊，還不及她旗下分行經理的獎金多等不公待遇。
美林公司則反駁說，擁有價值四百五十萬英鎊豪宅的維雅巴工作表現不佳，該銀行歐洲區私人客戶部二○○二年的虧損高達四千七百萬美元(兩千五百五十萬英鎊)，是美林銀行虧損最慘重的部門。美林還指出，另一位獲得高額獎金的私人客戶部分區總監也是女性，暗示獎金多寡與各分區工作績效成正比。
維雅巴案只是美林公司最近面臨多起性別歧視控訴的其中一例，美林公司在美國遭到九百名女性員工指控，並已付出逾一億美元的和解金。今年四月一名不願與美林和解的前任員工桑默娜獲判兩百二十萬美元的賠償金，這也是華爾街大型投資公司首次被法院裁定在聘雇、升遷作業及薪資結構上出現明顯的性別歧視。 (http://www.dajiyuan.com)
