【大紀元9月26日報導】(中央社記者馮昭台北二十六日電)南山人壽未徵詢業務員選擇勞退新舊制意願案，在行政院勞工委員會勞工保險局開出罰單一個月後仍未改善，勞保局今天開出第二張新台幣十萬元的罰單，勞保局總經理史哲表示，一個月後若南山仍未依法申報，將連續處罰。
南山人壽案是今年七月勞退新制上路後，勞保局首次開出的罰單，也是首宗連續處罰案。
勞保局指出，南山人壽申報勞退人數約四千人，與勞保投保人數有很大落差，既然雇主已為勞工投保，依規定就應辦理勞工選擇勞退制度意願徵詢，不能以承攬關係規避責任。
七月中旬勞保局已發函南山人壽，要求一個月內改善，但南山人壽至今未依法申報，因此，連續在八月底、九月底接到罰單。
勞保局表示，南山人壽案涉及勞工人數一萬多人，因此從重懲罰。
勞保局表示，若南山人壽與業務員重新簽訂僱傭或承攬契約，勞僱關係的調整是以後的事，勞保局開罰的依據是南山人壽在六月三十日前，未依法徵詢員工選擇新舊制意願、七月十五日前未申報的部分。
