【大紀元8月4日訊】當中國大陸高校畢業生們正忙於找工作之際，全國高校排名500多位的河南南陽理工學院軟件學院一年級學生李文怡，在90%以上都是碩士生博士生的微軟員工群體中，擊敗了包括清華大學尖子在內的30,000名微軟課程學生，成為微軟中國總部的正式員工。
據《東方網》報導，在中國大陸，學習微軟課程的學生共有30,000人，這次從中挑選的實習生只有30人，最後能夠留在微軟的只有3人，可見微軟的實習生選拔程序非常嚴格。
李文怡先通過學校師長推薦和選拔，然後參加微軟筆試，筆試分專業考試、應變問答和英語翻譯；再接受北京微軟中國的電話面試，考驗專業知識和溝通能力。去年6月，李文怡順利進入微軟在北京郊區的微軟HelpDesk技術支援集訓營，為進入微軟踏出重要一步。
在微軟HelpDesk技術支持集訓營中，共有50名來自全國的學生參加，其中很多是清華大學、浙江大學等名牌大學的二、三年級學生，只有李文怡和她的三名同學是大專生。
培訓期間，除了學習專業知識外，還要學習如何面對客人拜訪，組織簡單的報告會技巧，由於李文怡初中和高中階段一直擔任學校廣播站的播音員，高中時期還擔任學校宣傳部的部長，因此溝通的能力還不錯，但是在眾多知名大學尖子中，李文怡並沒引起微軟培訓老師的特別注意。
不過，微軟一個部門很想要一個女實習生，而只有李文怡條件比較合適，所以她順利地與另外29人在微軟實習2個月。
李文怡說，剛到微軟，她什麼都不懂，在學校裡面一年的學習，在公司裡一點都用不上。不過，她還是保持著積極態度努力學習，她說，在世界第一的軟件公司工作，每一刻學到的東西都是我的寶貴的財富和經驗。
實習期間，李文怡從在光纜上貼標籤做起，她積極學習，很快贏得大家的認可。六星期後，她開始從事內部技術支援工作。而李文怡聰明靈活、做事主動等特質受到上司賞識，實習期完結後，李文怡獲微軟中國總部留任。
胡俊高表示，選拔實習生時，一名浙江大學的學生，各方面表現都很優秀，但因為面試時經常巧妙地拍考官的馬屁而被淘汰。
李文怡轉任為正式員工以後，並非意味著成為微軟永遠的員工了。微軟員工的流動性非常大，被淘汰的現象經常出現。李文怡說，在微軟，我們員工的工作生命永遠只有6個月。6個月的合同結束後，如果表現優異可以繼續留下來工作，如果不能勝任，合同到期將會立刻走人。
李文怡還說，我在微軟的激情生活才剛剛開始，和其他同事的工作境界相比，我還有很多路要走。@
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