【大紀元9月12日訊】（大紀元紐約訊）●帕塔基州長稱紐約現在更安全
9 月10日早上紐約州長帕塔基接受哥倫比亞廣播公司(CBS)面嚮全國(Face the Nation)節目採訪時談到紐約州的公共安全問題。當主持人問現在進出紐約市的通勤火車是否安全。他說，州和市一級的警力正在保護火車。恐怖份子可能還會發動攻擊，所以仍然需要提高警戒。總的來說，現在比5年前更安全，部份原因是國土安全部也加強了與聯邦執法部門和地方警察的聯繫與合作。
●約一半911死難者遺骸未找到
據紐約1010WINS電臺報導，到目前為止，2700多名911事件死難者中，約有一半死難者的遺骨仍無蹤影。救援人員在廢墟中只挖出291具完整的死難者屍體。在隨後的挖掘中，只找到一些肢體的殘片。到目前為止，總共找到20,000個肢體部件。而且大部份是在傾倒世貿廢墟垃圾的斯坦登島垃圾場被發現的。死難者家屬早已放棄尋找親人遺體的希望。一些死難者家屬，官員和專家正向聯邦法院起訴紐約市政府，要求把遺骸從垃圾場移走。
●市教育局加強代課教師管理
紐約市教育局將建立隨時更新的代課教師個人信息計算機系統，要求代課教師使用新的智慧卡，以防止校園犯罪。教育局計劃在全市所有公立中小學安裝系統，跟蹤9,000名代課教師的信息。智慧卡大小如同信用卡，上面有教師的照片和簽名。如果在學校的讀卡機刷卡，電腦就會把持卡人的姓名、社安號和資格情況顯示在電腦屏幕上。學校官員就能確認持卡人。更重要的是，系統與犯罪資料庫聯網。有問題的教師很容易被鑒別。如果持卡人被逮捕，他的工作就會被自動取消。同時，系統也可以一天24小時隨時登陸，幫助及時找到合適的代課教師。
●紐約人上下班用時第二多
一份調查顯示，紐約人上班路上平均用時在全美排名第二位，為34.2分鐘，比排名第一的巴爾的摩好一點。全美平均上班路上用時為25.5分鐘，比 2005少24秒。紐約州也是全美上班用時最長的州，為30.4分鐘。就是在洛杉磯地區，算上最可怕的上班高峰期，州平均上班用時排在第16位，為 28.4分鐘，新澤西排在第3位，為28.5分鐘。總的來說，美國人一年要用100個小時在上班的路上。要想省時去上班，您最好搬到南Dakota州，那裏平均只需15.2分鐘就到了。
●紐約探員短缺 提升招編迫切
警察工會官員8月30日透露，紐約為了應付老探員的退休潮將招編 200名探員，同時提升300名現任探員。警察署已同意將200名具有18個月以上調查經驗的便衣警察提升為探員，並且提升200名現任探員為二級探員，提升100名為一級探員。紐約的犯罪率為40年最低，而探員在其中的貢獻是不可缺少的。雖然犯罪率低，探員要處理的案子還是堆積如山。自從2001年以來，探員減員多達28％。所以﹐增加和提升探員是迫在眉睫，這樣不僅可以減少探員的工作負荷，而且還可以穩定探員隊伍。據統計，有86％的探員在一生中沒有被提升的機會，這也是一些優秀的探員辭職改行的原因。目前，紐約市有4400名三級探員，607名二級探員，194名一級探員。
●紐約州酒管局暫停發放酒牌
紐約州酒類管理局日前宣佈有條件的暫時停止發放新的酒牌（賣酒釭5c可證），以回應紐約人對喧鬧的夜生活越來越多的抱怨以及近期幾起酒吧殺人命案的發生。另一方面，這項暫時禁令也將使近期在曼哈頓開設新酒吧和夜總會增加了很大難度。法令說，如果已有三個擁有酒牌的商家在附近，那麼在500英尺之內將不會發放新的酒牌，但此規定不適用於餐館和餐廳。此法令於上週起生效，可能至少將延續到今年年底。行業人士表示，這一新法令將使夜間娛樂行業受到嚴重影響，甚至使其陷入混 亂﹔而另一些人士認為此法令即合理又公平。酒管局說他們將進一步研究酒牌發放標準，以確保公正並對社會有益。
● 市交通局處理敏感文件漏洞百出
紐約州安全監察官員發現，紐約市公共交通局在處理敏感文件和信息時漏洞百出。由於受911的影響，一項耗資7億2千1百萬美元的安全提升工程被批准後，由紐約市公共交通局負責管理工程設計和圖紙及其它相關敏感文件。然而，紐約州安全監察官員發現，市交管局對這些文件管理混亂。例如，在71名接觸敏感文件的人當中，有9人的資格在當初就沒有被認可。還有，在檢查31份敏感文件的接觸記錄時發現，有17份文件根本就不在交管局敏感文件管理系統所顯示的保管人手中。 交管局對以上說法有爭議，但檢察官員表示已經採取了加強管理的措施。
●70%的紐約人害怕再次受到恐怖襲擊
民意調查顯示，在「9．11」事件發生5年後的今天，有多達三分之二的紐約人害怕再次受到恐怖襲擊。紐約時報和CBS公司對紐約人及其它地區的美國人進行了一次民意調查，結果有69%的紐約人害怕再次受到恐怖襲擊，這個結果比「9．11」事件剛過的調查結果只下降了5個百分點，而其他地區的調查結果則降到了22%。 調查中有60%的紐約人不願意在新建成的世貿大廈高層工作，有75%的人表示曼哈頓下城的空氣質量不及公共宣傳的那樣好。(http://www.dajiyuan.com)
