【大紀元11月10日報導】（中央社台北十日電）深圳華為公司五千一百名員工遭資方逼迫辭職再簽約事件，廣東省總工會主要負責人昨日積極介入，緊急約見華為公司高級副總裁，目前華為公司已經中止這項規避新勞動法的行為。
香港中通社今天報導，華為公司近期內將籌備召開職工代表大會，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規定，提交職代會審議。
大陸全國總工會表示，全國總工會、廣東省總工會和深圳市總工會高度關注「華為事件」，認為華為公司近期五千一百名員工辭職再競崗，在明年元月一日「勞動合同法」實施前夕進行，引起了社會各種猜測、議論和評價，造成了一定的負面影響。
工會方面表示，華為公司必須採取相關措施以消除影響，在公布涉及員工切身利益的規章制度時，聽取廣大員工意見，尊重員工民主權利。
廣東省總工會主要負責人與華為公司高級副總裁在約談中，就如何切實維護職工合法權益、妥善處理事件等進行了認真磋商，最後達成三項共識：
一、企業進一步建立健全員工保障機制，完善員工權益保障、醫療保障、人身保障等管理規定，加強員工維權舉措。
二、企業制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規章制度或重大事項，遵守有關法律規定，聽取員工意見，並與工會協商確定。
三、企業與工會開展平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同，共同構建和諧穩定的勞動關係。
華為公司表示，願意在廣東省總工會和深圳市總工會的幫助下，認真做好維護員工權益工作。
