【大紀元2月13日報導】(大紀元記者孫燦編譯報導)全球第一大汽車製造商通用汽車十二日宣佈，包括一次性資產重估，2007年虧損了破紀錄的387億美元。通用同時宣佈，將提供全美7萬4千名以小時計薪員工「優惠自願離職退休計劃」。
這是通用汽車兩年內第二次推出類似計劃。2006年，通用已通過類似計劃削減4萬名以小時計薪員工。分析家認為，這是通用汽車面對市場競爭、美國經濟蕭條的因應做法。
通用公司表示，7萬4千名小時制員工中共有4萬6千名員工已符合退休條件，按照新計劃，退休者可領得一次性的45,000到62,500不等的退休金。另外，還有五年才符合退休條件的員工如果願意提早退休也可獲得額外的福利。另外，工作十年以上並願意放棄退休金、醫療補貼等所有福利的員工將可獲得一次性的14萬美元的補償金；工作十年以下的則可獲得7萬美元補償金。
據透露，新計劃與以往不同的是，並不是希望通過減少員工量來減低成本，而是希望通過削減目前的高薪員工，並以廉價員工取而代之。該公司表示，將以每小時14美元的廉價勞工代替目前每小時28美元的勞工。
所有7萬4千名員工都是全美汽車工人聯合會(United Auto Workers,簡稱UAW)工會成員。通用汽車主席兼首席執行官瓦格納（Rick Wagoner）表示：「我們已與UAW進行磋商確保這些補貼計劃具有足夠的吸引力。」然而，通用汽車發言人弗勞斯(Dan Flores)表示該公司目前沒有裁員目標。
一月底，美國福特公司面對去年第四季營業虧損也宣佈了針對5萬4千名員工的類似的優惠退休計劃。克萊斯勒汽車公司也已推出類似計劃，但目前主要針對局部生產廠。
2007年第四季，通用第四季虧損7.2億美元，如果包括383億美元的一次性的資產重估 該公司全年虧損387 億美元。
