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勞委會
【大紀元4月14日報導】（中央社記者顧恆湛台北十四日電）全國產業總工會今天到勞委會陳情，要求每年召開「基本工資審議委員會」，及盡快讓勞基法全面適用於所有受雇者。勞委會表示，受雇者納入勞基法保障在明年底將全面完成檢討；基本工資審議委員會今年仍會召開，目前正作業中，預計在五月二十日後。
勞委會勞動條件處處長黃秋桂表示，目前未納入勞基法範圍的受雇勞工約三十一萬人，預計明年底前逐步完成這些職類是否應適用勞基法範圍的檢討，今年六月開始，勞委會將首先檢討「工商團體」、「私立幼稚園教師、職員」兩職類，若無窒礙難行狀況並經行政院核定，最快今年底上述兩職類就可納入勞基法範圍。
她說，目前未納入勞基法的職類許多是因為工時難以認定的關係，例如家事服務類，勞委會也將全面檢討勞基法工時、工資的規定，考慮到部分工作者的特性，是否做部分修正，以符合現況。
在基本工資方面，黃秋桂指出，勞委會今年仍規劃召開基本工資審議委會，由於審議委員在去年底已到期，目前仍在進行遴聘作業中，基本工資調整屬重大政策，應該五月二十日後才會完成基本工資審議委會的委員遴聘與召開。
她說，對於基本工資的調漲，勞委會沒有預設立場，將由基本工資審議委員會依照整體狀況考量，做出是否調整的決定。
1996年勞基法增訂個別行業若適用勞基法窒礙難行，可排除在勞基法外，因此，到目前為止，包括受雇的醫師、律師、會計師、營養師、大地技師，工商業團體會務人員、已完成財團法人登記的私立幼稚園教師、職員，自由職業團體及家庭幫傭外勞、看護工外勞皆仍無法適用勞基法。
勞委會主委盧天麟在去年十一月底宣示，目前被排除在勞基法外的三十一萬受雇勞工，將逐步納入勞基法保障，2009年底前將完成檢討，讓所有勞工都適用勞基法。
