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【大纪元4月14日报导】（中央社记者顾恒湛台北十四日电）全国产业总工会今天到劳委会陈情，要求每年召开“基本工资审议委员会”，及尽快让劳基法全面适用于所有受雇者。劳委会表示，受雇者纳入劳基法保障在明年底将全面完成检讨；基本工资审议委员会今年仍会召开，目前正作业中，预计在五月二十日后。
劳委会劳动条件处处长黄秋桂表示，目前未纳入劳基法范围的受雇劳工约三十一万人，预计明年底前逐步完成这些职类是否应适用劳基法范围的检讨，今年六月开始，劳委会将首先检讨“工商团体”、“私立幼稚园教师、职员”两职类，若无窒碍难行状况并经行政院核定，最快今年底上述两职类就可纳入劳基法范围。
她说，目前未纳入劳基法的职类许多是因为工时难以认定的关系，例如家事服务类，劳委会也将全面检讨劳基法工时、工资的规定，考虑到部分工作者的特性，是否做部分修正，以符合现况。
在基本工资方面，黄秋桂指出，劳委会今年仍规划召开基本工资审议委会，由于审议委员在去年底已到期，目前仍在进行遴聘作业中，基本工资调整属重大政策，应该五月二十日后才会完成基本工资审议委会的委员遴聘与召开。
她说，对于基本工资的调涨，劳委会没有预设立场，将由基本工资审议委员会依照整体状况考量，做出是否调整的决定。
1996年劳基法增订个别行业若适用劳基法窒碍难行，可排除在劳基法外，因此，到目前为止，包括受雇的医师、律师、会计师、营养师、大地技师，工商业团体会务人员、已完成财团法人登记的私立幼稚园教师、职员，自由职业团体及家庭帮佣外劳、看护工外劳皆仍无法适用劳基法。
劳委会主委卢天麟在去年十一月底宣示，目前被排除在劳基法外的三十一万受雇劳工，将逐步纳入劳基法保障，2009年底前将完成检讨，让所有劳工都适用劳基法。
