【大紀元4月15日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕今年物價連番飛漲，工資有可能跟著調升嗎？全國產業總工會等勞工團體代表一行人昨日前往勞委會陳情，要求召開基本工資審議委員會，重新檢視基本工資，並擴大勞基法適用行業範圍。
公務員調四次 勞工僅一次
全國產業總工會指出，基本工資是勞工在社會生存的最低薪資要求，近兩年來物價上漲的情況已經使社會大眾明顯感到痛苦，依據主計處所提供的試算表，消費者物價指數從民國九十二年到九十六年的漲幅為六點四六％；換算成購買力，則民國九十二年領取平均月薪四萬兩千兩百八十七元的勞工，因為薪資不調漲，到了去年實質薪資相當於只剩下三萬九千七百二十二元。
該會理事長施朝賢指出，過去十年，公務人員四度調薪，但勞工基本工資僅在去年調整一次，既然總統當選人馬英九已表示要調整公務人員的薪水，希望新政府也能重視勞工的薪水問題。
至於調整幅度？該會表示，不論是依據基本工資計算公式，或是依據平均工資六成計算等，各方有任何意見，都可以在開會時再行討論。
若依據基本工資計算公式，亦即「前期行政院核定的基本工資水準」乘以「一＋物價指數上升率＋工業部門勞動生產力上升率的一半」來推算，則由於去年基本工資未足額調升，依此計算出來的一萬八千五百七十三元，明顯低於依平均薪資六成所算出的兩萬六千八百元，也因此，全產總認為，今年是否以去年為基期納入公式計算可能有必要再行討論。
審議委員會520前恐開不了
對此，勞委會說，召開基本工資審議委員會是既定年度計畫，目前已著手籌備。不過，由於委員任期屆滿，必須改選，五二○前恐將無法召開。
至於是否調整基本工資，勞委會將蒐集包括經濟發展狀況、物價指數、國民所得、各業勞動生產力及就業狀況、家庭收支調查統計等相關數據資料，提供基本工資審議委員會參考。
勞委會勞動條件處處長黃秋桂強調，基本工資計算公式本身可能也需要重新檢討，因此，未來如何調整目前沒有腹案。
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